Denuncian despido injustificado de una trabajadora de Quality Tube la cual tiene 4 meses de embarazo, señaló que desde hace un mes sufrió presión de los encargados del área, quienes le pedían hacer trabajos pesados a pesar de saber su estado de gestación.
La señora Elena Morín explicó que antes estaba en un área donde no debía de moverse mucho, sin embargo, el gerente de producción Juan Pablo Acosta la cambió de área a donde tenía que agacharse y recoger tubos pesados, lo que hizo que le doliera su cintura y se empezara a sentir mal, por lo que decidió sentarse un momento en los sanitarios.
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![Despiden a mujer embarazada]( "Despiden a mujer embarazada")
—“Hay un dolo por parte de la empresa, desde que la pusieron en un área donde requería esfuerzo físico”, dijo el abogado Juan Yribarren.
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Señalan que la empresa quería evitarse el pago de la incapacidad post parto.
“Me reportaron diciendo que yo estaba acostada pero eran mentiras, a los tres días me hablaron de Recursos Humanos, la secretaria de Aroldo Santillán, para decirme que había una recisión de contrato por supuestamente estar dormida. Yo ingresé a la empresa el 25 de marzo del 2019, fue la primera vez que firmé el contrato”
Por tal motivo, es que desde temprana hora de ayer se instaló afuera de la empresa en una carpa con banderas de huelga con el fin de manifestarse pacíficamente.
Su abogado Juan Yribarren, señaló que la empresa Quality Tube incurrió en un falta grave al presionar por semanas a la trabajadora Elena Morin, quien tenía 4 años laborando, para luego despedirla argumentando que ella había aceptado no recibir beneficios.
“Está sancionado por la ley hacer discriminación u hostigar a las trabajadoras embarazadas, el artículo 94 de la Ley Federal del Trabajo impone una multa a los patrones que lo realicen. No pueden pasar por alto es estado de ingravidez de la trabajadora por ser dos personas”, indicó el abogado.
Por último, señaló que no están cerrados a llegar a un acuerdo, siempre y cuando se evite a quien la humilló dentro de la empresa y se garantice la atención post parto de la trabajadora.
