Cerca de 150 bajas se presentaron durante todo el año en la actual administración, solo 4 personas no estuvieron conformes con su terminación y demandaron al ayuntamiento ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Rodolfo Escalera director de Recursos Humanos mencionó que cuando empezó la administración eran mil 380 empleados, meses después el número de trabajadores subió a mil 600 personas y conforme a las necesidades de los departamentos se fueron presentando más bajas hasta llegar a los mil 450 trabajadores.
Señaló que a todos los trabajadores que fueron dados de baja se les pagó en tiempo y conforme a la Ley Federal del Trabajo y Código Municipal, con la intención de no tener algún problema y brindarle al trabajadores tranquilidad mientras encontraba otro trabajo.
Actualmente el municipio tiene 7 demandas laborales de las cuales 4 fueron realizadas en la actual administración el resto son de administraciones pasadas, señaló que son de personas que concluyó su convenio de trabajo y no se sintieron a gusto con el ofrecimiento y quisieron pasar a otra instancia y se respeta.
“Pero como todas las cosas, hay personas que piensan otras cosas y es correcto que lo hagan, esperamos llegar a un buen acuerdo con todos ellos”, señaló.
El director comentó que actualmente están pendientes a realizarse 14 bajas, pero mencionó que son bajas normales como las que hay en cualquier empresa, estas pueden ser por abandono de trabajo o por faltas entre otros aspectos.
“Ya no es el momento de dar de baja a directores, viene una nueva administración se harán nuevas propuestas y se ratificarán, presentaran plan de trabajo”, señaló el director.
Dijo que no tiene idea si continuará como director de Recursos Humanos, aunque espera permanecer, de lo contrario acepta que esto ya terminó.
