El Sindicato Minero Nacional refrendó su liderazgo en la empresa Teksid Hierro, al obtener el triunfo del recuento realizado el pasado lunes, donde se tuvo una amplía diferencia sobre la CTM en Coahuila, permaneciendo como el titular del Contrato Colectivo de Trabajo por decisión de los trabajadores.
Tras una larga jornada, en la que se tuvo la participación de un 80 por ciento de la plantilla laboral, el sindicato lidereado por Napoleón Gómez Urrutia obtuvo el triunfo con un total de 642 votos, mientras que la CTM de Tereso Medina Ramírez, obtuvo 172, y se registraron 2 votos nulos.
Con esto el triunfo del Sindicato Minero fue claro, sin que la CTM tuviera argumentos para impugnar el resultado o poner en duda la decisión de los trabajadores.
Imelda Jiménez, Secretaria de Asuntos Políticos del Comité Ejecutivo Nacional señaló que con el resultado que se obtuvo quedó en claro la voluntad de los trabajadores de seguir con el Sindicato Minero.
Se enfrentó el proceso, a pesar de las irregularidades que se registraron durante el proceso, pero esto únicamente permitió refrendar el apoyo de la base trabajadora.
“Hoy lo que sucede es que se vuelve a reafirmar la titularidad del contrato, tal y como se dio en 2018, pero ya con voz de los trabajadores, quienes lo dejaron en claro en las urnas, con su voto libre y secreto”.
Señaló que tras refrendar la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, se retomarán las pláticas con la empresa para establecer las modificaciones al contrato, y buscar beneficios para todos los trabajadores.
Mencionó que algunos de los beneficios que buscarán será que el transporte se otorgue de manera gratuita, que la empresa cubra el pago de seguro social, y un verdadero aumento salarial.
Para ello, se emplazó a huelga a la empresa antes que se anunciara el recuento, para quitar “los malos manejos” que realizó la CTM, al no permitir que el Sindicato Minero realizara la negociación en los últimos 3 años, a pesar de ser los titulares.
“Ahorita lo que buscamos es llegar a la negociación colectiva verdadera, pero sea lo que sea, lo importante es que quede plasmado en el Contrato Colectivo”, indicó.
