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Coahuila

Embargan autobús de SENDA para pago a ex empleados de Monclova.

Un autobús de la línea SENDA, identificado con el número 9571, fue embargado mientras cubría la ruta de Monterrey a Ciudad Acuña

Por Adriana Cruz - 11 junio, 2024 - 03:26 p.m.
Embargan autobús de SENDA para pago a ex empleados de Monclova.

Un autobús de la línea SENDA, identificado con el número 9571, fue embargado mientras cubría la ruta de Monterrey a Ciudad Acuña. El vehículo, un Irizar PB, fue detenido y los pasajeros fueron desalojados en un operativo que busca cumplir con deudas laborales pendientes con dos ex empleados de la empresa.

El embargo es consecuencia de una demanda presentada por Eduardo Vidal y Alonso Rodríguez, quienes fueron despedidos en 2020 sin recibir la liquidación correspondiente. Vidal, con 19 años de servicio en Autobuses Senda, y Rodríguez, con cuatro años de antigüedad, argumentaron que la empresa los despidió bajo el pretexto de una baja en el número de pasajeros debido a la pandemia de COVID-19, pero no cumplió con sus obligaciones legales al no proporcionarles la indemnización adecuada. A cada uno se le adeuda un aproximado de 200 mil pesos.

La medida se llevó a cabo con la finalidad de rematar el autobús y utilizar los fondos obtenidos para saldar las deudas con los ex empleados. Según las autoridades, el valor del autobús es suficiente para cubrir las indemnizaciones que se les deben a Vidal y Rodríguez, en cumplimiento con lo establecido por la ley laboral.

El operativo de embargo, aunque inusual, refleja las acciones que pueden tomar los trabajadores para hacer valer sus derechos ante el incumplimiento de las obligaciones patronales. La situación subraya la importancia de respetar los derechos laborales y la necesidad de que las empresas cumplan con sus responsabilidades, incluso en tiempos de crisis.

Este evento pone en evidencia las tensiones y desafíos que se presentan en el ámbito laboral, especialmente en un contexto de pandemia donde muchas empresas han tenido que ajustar sus operaciones, a veces en detrimento de los derechos de sus empleados.

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