Trabajadores de Altos Hornos de México exigen el pago de terminaciones de acuerdo al contrato colectivo y no conforme a la Ley, ante la declaración de quiebra de la empresa y que las negociaciones se lleven con ellos directamente.
El día de ayer se reunieron alrededor de 200 obreros de Planta Uno y Dos de AHMSA en las canchas de la Sección 147, en donde se tomaron acuerdos para defender sus derechos ante la declaratoria de quiebra.
En la reunión acudieron trabajadores de ambas plantas, así como ex trabajadores, todos aquellos que se han visto afectados por la situación de AHMSA y que espera el pago de sus terminaciones.
Eduardo Tovar Pérez, obrero de Planta Uno informó que se convocó a esta reunión para tomar acuerdos entre los trabajadores para defender sus derechos y que se les pague lo que les corresponde, ante la quiebra de la empresa.
Señaló que en los próximos meses iniciará la venta de la empresa, por lo que exigen que se les pague todo lo que se les debe y se les finiquite de acuerdo al contrato colectivo y no conforme a la ley como se establece.
Mencionó que no es justo que después de una vida de trabajo se les paguen una mínima cantidad, por lo que piden el apoyo a las autoridades federales, estatales y municipales, que intervengan en apoyo a los obreros.
Indicó que quienes adquieren la empresa a precio de remate, cuentan con recursos para pagar a los obreros, por lo que piden que se negocie y establecer un acuerdo para el pago y la operación de la empresa.
Algunas de la postura que manifestaron los obreros está bloquear de manera total los accesos e impedir la operación de la empresa en caso de que no se les tome en cuenta, esto entre otras acciones.
Además, se pide a las autoridades que agilicen la venta de la empresa para que se dé el pago a los obreros, así mismo pedir al Gobierno Federal que vigile que no se violente la ley por parte de los empresarios o sindico.
Así mismo que se garantice la atención médica a los obreros hasta que reciban su salario y finiquitos, el que los trabajadores más jóvenes tengan la oportunidad de laborar en la nueva empresa y que se cubran los adeudos que se tienen pendientes ante el IMSS y el Infonavit.
