De acuerdo al código municipal, durante los últimos meses de la administración no se puede aprobar aumentos salariales ni tampoco ingresar personas nuevas a la nómina a menos que haya una justificación, señaló el Director de Recursos Humanos, Amador Moreno Liñán.
Lo anterior, luego de aprobarse la reforma al artículo 123 que establece que el salario mínimo ya no estará por encima de la inflación.
Además, acepta que aún hay algunos empleados municipales que ganan menos del salario mínimo establecido, que anda por los 248 pesos diarios aproximadamente.
Pero en este caso, no podrán ajustarse esos salarios precisamente por el término de la administración, además de las cargas fiscales que tienen en el pago de finiquitos que se continúan aplicando a personas que van dando de baja de la nómina.
Destacó que en caso de que entre en vigor esta aprobación y se publique, tendría que ser la próxima administración cuando se haga el ajuste a quienes ganan menos del salario mínimo.
En cuestión financiera dijo que el año pasado sí se realizó un ajuste a quienes percibían el salario mínimo, pero no solo afecta en la quincena que el aumento es de un 7 a un 10% global, sino además, en las prestaciones laborales que tienen los trabajadores.
