Aseguró que al ser un paro ilegal la empresa podría proceder legalmente como mejor lo considere, sin embargo en este tipo de casos lo más importante es llegar a un acuerdo para que pueda retomarse el trabajo y salir adelante.
“Aquí en la dependencia es un lugar imparcial donde se velará para que se llegue a un acuerdo que pueda beneficiar a ambas partes, pues nuestra intención es preservar la tranquilidad laboral”, recalcó el funcionario.
Así mismo, Silva comentó que el tema es la cuestión de las utilidades, es por ello que se debe revisar detenidamente la situación para que se pueda llegar a un acuerdo y arreglar el conflicto a la mayor brevedad posible.
