Directivos de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción–CMIC- y el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial –CECATI 9- firmaron un convenio de colaboración para trabajar en conjunto en la validación y certificación de habilidades y competencias de los trabajadores de las empresas afiliadas al organismo privado.
En las instalaciones del centro educativo ubicado en la esquina del Bulevar Pape con el Bulevar Ejército Mexicano, se desarrolló esta reunión para darle formalidad al proyecto, por parte de la CMIC estuvieron presentes el Presidente de la Cámara, Raúl Flores González, el Secretario Técnico Eugenio Williamson Iribarren; Humberto Prado Montemayor Vicepresidente y el Gerente Bonifacio Uribe.
La CMIC y el Cecati 9 firmaron un convenio para capacitación y certificación en competencias y habilidades, este tendrá duración de dos años.
Por parte del Cecati 9, la encargada de la dirección Sonia Patricia Ramos Sauceda; además, Blanca Delia Vázquez de la Rosa Jefe de Capacitación y el jefe del área de vinculación, Jesús Castellanos, así como alumnos de diferentes cursos de capacitación y docentes que fueron testigos de este convenio.
Las ventajas de este convenio son que los trabajadores de las empresas agremiadas a CMIC Monclova, podrán incorporarse a cualquier curso que elijan con un descuento en el costo de inscripción.
La encargada de la dirección Sonia Patricia Ramos agradeció la pre
sencia de los directivos de CMIC Monclova.
Pero también, las empresas de acuerdo a sus necesidades, podrán solicitar al Cecati la certificación en cualquier habilidad o competencia que se requiere que se reconozca en los trabajadores, y solicitarla a través de un examen “ROCO”, -Reconocimiento Oficial de una Competencia Operacional-.
Otro de los puntos de beneficio es que los estudiantes del Cecati podrán tener acceso más fácil y directo a realizar sus prácticas y estadías en empresas del CMIC, e incluso integrarlos a través del programa federal Jóvenes Construyendo el Futuro.
Este convenio tiene una duración de dos años, y comenzarán a trabajar en cuanto se establezcan las necesidades de capacitación y certificación que tengan las empresas afiliadas a la cámara de la construcción.
