El Instituto Mexicano del Seguro Social ya hizo públicos los requisitos para que los padres que tienen un hijo con diagnóstico de cáncer, tramiten su licencia laboral, que les permitirá ausentarse de su trabajo para acompañar a su hijo durante el tratamiento.
De acuerdo al portal del IMSS esta disposición entró en vigor desde el pasado 5 de junio con la adición del artículo 140 Bis a la Ley del Seguro Social, en donde se establece que en el caso los trabajadores, cuyos hijos hasta 17 años han sido diagnosticados con cáncer podrán gozar de una licencia por cuidados médicos de los hijos.
Con esto los trabajadores podrá gozar de una licencia de hasta 28 días para acompañar a sus hijos en el tratamiento ya sea hospitalización o tratamiento en periodos críticos de la enfermedad.
Se indicó que para recibir este benefició lo único que se requiere es que el trabajador esté vigente en el IMSS, sin que se tenga que cubrir cierto número de semanas cotizadas, sin embargo para recibir el subsidio si se requiere tener registradas 30 semanas cotizadas antes de que se dé el diagnostico o bien 52 semanas antes de solicitar la licencia.
Con esto el Seguro Social otorgará el pago del 60 por ciento del salario del trabajador, en el tiempo que dure la licencia.
Para este trámite se deberá solicitar al médico especialista que brinda la atención oncológica la expedición de la licencia, acudir al módulo de control de prestaciones para registrar la cuenta bancaria en la que se depositará el subsidio y presentar la licencia al patrón para justificar la ausencia.
La Diputada Federal, Melba Farías Zambrano señaló que este es un paso importante en la ley del Seguro Social, ya que no sólo se garantiza la atención médica a los pacientes con cáncer, sino que además de que se le protegerá al contar con sus padres cerca durante su atención.
