A un año de que se implementó el nuevo Sistema de Justicia Laboral, se logró resolver el 95 por ciento de las demandas interpuestas en la región Centro en menos de 30 días, lo que es de gran beneficio para los trabajadores.
El pasado mes de octubre se cumplió un año desde que se puso en marcha el nuevo Sistema de Justicia Laboral, con lo que se buscaba acortar el tiempo para resolver las demandas y hacer justicia a la base trabajadora.
Roberto Ramírez García Director del Centro de Conciliación Laboral indicó que durante el primer año se recibieron 10 mil 256 expedientes, de los cuales, 9 mil 542 fueron resueltos en la etapa de conciliación en los primeros 30 días.
Señaló que únicamente 550 fueron turnados al órgano jurisdiccional al Juzgado Laboral y 164 se encuentran en trámite.
Con esto, se tuvo una efectividad del 95 por ciento en cuanto a la solución de los conflictos laborales, lo cual se encuentra muy por encima de las metas que se habían establecido en la entidad que era de un 80 por ciento.
Se logró además la derrama de 185 millones 686 mil pesos, que fue lo que las empresas les pagaron a los trabajadores en los convenios celebrados.
La implementación de este sistema representó un beneficio para los trabajadores, ya que en el anterior modelo, las demandas laborales tardaban meses e incluso años para que se diera un fallo.
Sin embargo con embargo con la implementación del nuevo sistema, la resolución establece un límite de 45 días, pero en promedio se llega a un acuerdo con las empresas en un lapso de 30 días.
