Aunque en el sector industrial de Monclova la llamada Ley Silla ya ha sido contemplada en muchas fábricas mediante áreas acondicionadas para el descanso de los trabajadores, en el sector comercial la historia es distinta: trabajadoras continúan laborando de pie durante toda su jornada, sin acceso a una silla, ni siquiera en las cajas de cobro.
Carlos Mata, líder de la CTM en Monclova, explicó que la Ley Silla —que entró en vigor el pasado 17 de junio— no representa un cambio disruptivo para la industria transformadora, ya que, en muchas plantas, particularmente en la metalmecánica, ya se cuenta con espacios adecuados de reposo. "Siempre tratamos de que haya una silla como lo dice la ley, una silla con respaldo, para que el trabajador pueda, en un momento dado, tener un área de descanso", afirmó.
El dirigente consideró que esta reforma está más enfocada hacia el sector de bienes y servicios: tiendas departamentales, zapaterías y cadenas como Oxxo, donde empleados deben permanecer permanentemente de pie. Añadió que, si bien no todas las estaciones de trabajo permiten una silla fija por cuestiones operativas, sí deben existir zonas acondicionadas para el descanso.
Durante un recorrido por diferentes comercios y supermercados de Monclova —como se observa en las imágenes— se constató que las cajeras y empleados siguen trabajando sin silla, incluso durante horarios prolongados. Esta realidad contrasta con el espíritu de la ley, que busca preservar la salud física de los trabajadores y evitar la fatiga excesiva.
De acuerdo con la legislación, las autoridades laborales tienen hasta el 17 de julio para emitir los lineamientos específicos de aplicación, y será en diciembre cuando comiencen las inspecciones y se apliquen sanciones a empresas que no hayan cumplido. Las multas podrían ser significativas si se demuestra omisión en brindar este derecho.
