A partir del día de hoy entra en vigor la implementación de la Reforma Laboral en el país, con la desaparición de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje y la implementación de los Tribunales Laborales, sin embargo, será hasta el 2022 cuando Coahuila entre a esta modalidad.
De acuerdo a las fechas establecidas en la implementación de la Reforma Laboral en mayo del 2019, se otorgó un periodo de 18 meses para el cambio de sistema en el país, el cual se cumple este 18 de noviembre.
Ricardo Aguirre Cuellar, Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, indicó que en México da inicio a esta transición con el cambio de sistema en 8 estados, que son parte de la primera etapa.
Comentó que ante las condiciones que existen, y con la finalidad de dar una transición de manera paulatina, para llevar a cabo los ajustes que sean necesarios, iniciando en estados que tienen menor población y menor incidencia de conflictos laborales.
Dentro de estos estados se encuentran Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco, Zacatecas e Hidalgo, este último tan sólo en el ámbito federal y no en el local.
Aguirre Cuellar señaló que Coahuila se encuentra dentro de los estados que se integrarán en la tercera etapa, que será en el 2022, por lo que hasta el momento seguirán laborando bajo el mismo sistema.
“Para la implementación se establecieron tres etapas, el estado de Coahuila junto con otros 8 o 10 estados estamos en la tercera etapa que entrará en vigor para el 2022, por lo pronto nosotros seguiremos operamos bajo el esquema actual, todo lo que resta de este año y el que entra”.
De la misma manera el tema de la contratación colectiva o sindical, se mantendrá bajo el mismo esquema hasta el 2022, cuando Coahuila entre dentro de la Reforma Laboral y se realicen los ajustes.
Mencionó que la implementación de la primera etapa permitirá la observación del nuevo modelo, para realizar los ajustes necesarios para cuando entre en vigor en el estado de Coahuila.
