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Coahuila

Trabajadores de AHMSA ganan demandas laborales: Embargarán a la siderúrgica

El abogado Jesús Ponce informó que las sentencias de embargo se han emitido debido al incumplimiento de AHMSA en responder a las demandas laborales

Por Adriana Cruz - 13 mayo, 2024 - 02:39 p.m.
Trabajadores de AHMSA ganan demandas laborales: Embargarán a la siderúrgica

Después de una larga batalla legal, tres  ex empleados de confianza de Altos Hornos de México (AHMSA) finalmente han obtenido victorias significativas en sus demandas laborales individuales. Representados por el abogado Jesús Ponce, Roberto Rojas Suarez, Hugo Alberto de los Santos Flores y Miguel Ángel Espinoza Guajardo han sido exitosos en sus reclamos contra la empresa siderúrgica.

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Tras varios años de litigio, los tribunales laborales han emitido sentencias ejecutorias que obligan a AHMSA a pagar las indemnizaciones correspondientes y a reinstalar a los demandantes en sus puestos de trabajo. En caso de incumplimiento por parte de la empresa, se ha autorizado el embargo de sus bienes mediante la fuerza pública.

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El abogado Jesús Ponce informó que las sentencias de embargo se han emitido debido al incumplimiento de AHMSA en responder a las demandas laborales. Esto significa que la empresa tendrá un plazo limitado para cumplir con las indemnizaciones ordenadas por los tribunales.

Para Roberto Rojas Suarez se ordenó el pago de 63,782 pesos por salarios caídos, 1,071 pesos por aguinaldo y 422 pesos por prima vacacional. Hugo Alberto de los Santos Flores deberá recibir 150,140 pesos por salarios caídos, 7,094 pesos de aguinaldo y 2,674 pesos de prima vacacional. Mientras que Miguel Ángel Espinoza Guajardo será compensado con 75,607 pesos por salarios caídos, 112,488 pesos por vacaciones y prima vacacional, y 93,671 pesos por aguinaldo.

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Ante la posibilidad de que AHMSA no cumpla con las sentencias judiciales, se ha autorizado el uso de la fuerza pública, incluyendo el rompimiento de candados, para ejecutar el embargo. El plazo para la ejecución de estas medidas es de 10 días a partir de la notificación realizada hoy a la empresa.

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