De acuerdo a lo establecido en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo el 1 de mayo es un día de descanso obligatorio para los trabajadores y aquellos que laboren deberán recibir un pago triple por sus servicios.
El Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Monclova, Ricardo Aguirre Cuellar, comentó que el Día del Trabajo es una conmemoración que tiene reconocimiento oficial como día de descanso, en el cual se reconoce el esfuerzo de los trabajadores por la lucha sindical.
Ricardo Aguirre Cuellar, Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Señaló que es uno de los días obligatorios establecido en la Ley Federal del Trabajo, por lo que las empresas están obligadas a dar el día a su personal y en caso de ser necesario que laboren, deberá dar un pago triple.
Y es que en algunas empresas por su actividad y sus compromisos no pueden suspender la producción, por lo que convocan a parte del personal para que acuda y continúe con el trabajo.
“En el caso de que la empresa no suspenda sus actividades los representantes sindicales y patronales determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponde por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
En cuanto a la recién aprobada Reforma Laboral, el Presidente de la Junta Local señaló que esperarán la publicación de la misma en el Diario Oficial, y se analizarán los puntos transitorios para ver conocer los mecanismos de implementación de la reforma, conocer los términos mediante la cual se va a realizar.
Señaló que será todo un proceso para su implementación y no es una medida que se aplique de manera automática y se realicen cambios de la noche a la mañana.
