La mayoría de los trabajadores que acuden a pedir asesoría en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo cuando dejan un empleo lo hacen generalmente porque encuentran otro mejor remunerado, señaló Francisco Xavier Fabela Hernández, procurador auxiliar.
“Esto no era tan frecuente en años anteriores, pero en estos dos meses del 2019, compañeros trabajadores llegan cada vez en mayor número a esta oficina porque van a renunciar en su fuente de trabajo y buscan asesorarse para determinar lo que les tocará de liquidación”, explicó el entrevistado.
Cuando tienen laborando menos de 15 años, lo que le corresponde conforme a ley son los proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, pero los trabajadores consideran que es poco lo que pagan, señaló.
“Dado que estamos en inicio de año, es poco lo que les corresponde, porque se entregó el aguinaldo en diciembre y en esa fecha también a la mayoría de los trabajadores les incluyeron las vacaciones y la prima vacacional”, mencionó.
A pesar de tener cinco, o hasta 10 años de antigüedad en su empleo, estos trabajadores deciden renunciar, “el motivo principal es un trabajo con sueldo más elevado en busca de un bienestar para su familia y lo quieren inmediato, por eso renuncian”, agregó.
Aunque no detalló en cifras, dijo que las orientaciones por renuncia superan las quejas de despido injustificado del trabajador, que en meses anteriores representaba la denuncia más elevada.
Esta dependencia con cabecera en Piedras Negras también tiene jurisdicción en Nava, Allende, Morelos, Zaragoza y Villa Unión, Guerrero e Hidalgo, y en el último año es más frecuente que trabajadores de dichos municipios acudan a solicitar alguna asesoría o interponer demandas.
