Cerca del 70 por ciento de los juicios laborales presentados ante la Junta de Conciliación y Arbitraje se han resuelto a través de la conciliación, afirmó la titular, Mónica Lucía Flores Valdez.
Es decir, de 350 demandas presentadas en lo que va del año, se han conciliado 230 aproximadamente.
“El otro 30 por ciento restante normalmente se llega a una conciliación en la primera audiencia, incluso antes dentro de la fase de pruebas”.
Ello, dijo, permite que en Piedras Negras se mantenga la estabilidad laboral, por decisión de los trabajadores y las empresas.
Sin embargo, sostuvo que aquellos casos que se van a juicio sin conciliación previa, son los que se alargan de acuerdo a los plazos establecidos por la Ley.
“Todo depende de los testigos, algunas veces con apoyo de la policía como primer apremiante, para obligarlos a comparecer”.
Señaló que el porcentaje es menor, pero existe, un 90 por ciento de los testigos no se presentan, y eso retrasa el juicio.
Sobre los plazos explicó que son 15 días para la audiencia de conciliación; luego 10 días para presentar las pruebas; 10 días más para el desahogo de las mismas; y luego el laudo.
