SABINAS, COAH.- El Licenciado Ramiro González Muñiz juez adscrito adjunto el tribunal laboral de la región carbonífera, informa los avances de la nueva reforma laboral, así mismo anuncia que están próximos a iniciar su periodo vacacional.
González Muñiz menciona que ya están próximos a irse de vacaciones, en donde el poder judicial del estado de Zaragoza, fija un periodo de vacaciones de verano desde antes de que inicie el año 2024. En dónde se fijó que iniciarán el próximo viernes 19 de julio, qué sería el último día que ahí se colabore en el juzgado escrito tribunal laboral y estarían de regreso el día 5 de agosto de este mismo año 2024. Es un período de dos semanas en el cual se establecen desde inicio de año para el cual se organizan todas las audiencias
Por otro lado señaló que se han incrementado el número de expedientes que han ingresado al juzgado, que se llevó a cabo en el cual los juicios han sido muy expeditos, muy rápidos, ya que los términos se han acortado drásticamente de antes de la reforma laboral, actualmente la mayoría de los juicios inician.
Indica que primero que nada, tienen que hacer una cuestión perjudicial, que consiste en acudir ante el centro de conciliación que se encuentra en un lado del tribunal laboral, en el cual se trata y sé conlleva en un arreglo tanto patrones como trabajadores, en caso de que no exista un arreglo, se pide una constancia de no conciliación; qué es un requisito indispensable que marca la ley, para que puedan acudir ante el juzgado a presentar la demanda. Una vez presentada la demanda tienen el término de tres días, para determinar si es aceptada o si se tiene que aclarar.
Declaró que desde el momento que es aceptada, tienen cinco días para notificar al patrón, y posteriormente el patrón tiene 15 días para realizar la contestación de la demanda; posteriormente hay un término de ocho días para la contestación, y 5 días para la contra réplica. De ahí se fija un término de 10 días para la audiencia preliminar, en dónde se determinará qué pruebas son aceptadas por ambas partes; si hiciste algún recurso de revocación y se fija la fecha de la audiencia que es a los 20 días.
Aludió que lo importante es que en estas fechas de audiencia, de juicio, es donde se desahoga las pruebas, en eso se refieren los alegatos, y lo interesante es que ahí mismo hay una sentencia, lo cual quiere decir que todo el procedimiento es menor al mes y medio.
Cabe señalar que a diferencia anteriormente a la reforma laboral, los juicios duraban meses o hasta años, es por ello que hoy esto ha beneficiado tanto a los patrones, como a los trabajadores; ya que todos buscan una justicia expedita.
Agregó que anteriormente también afectaban los salarios vencidos, caídos, que perjudicaban a los patrones. Y actualmente con esta rapidez que tiene hoy en el juzgado, pues es muy rápido a tratar de llegar a una conciliación, y editar la sentencia pertinente. Puntualizó.
