Javier Jiménez Trinidad, delegado municipal de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Sabinas, compartió su perspectiva sobre la revisión de contratos en empresas como Elektrokontak, destacando que el cambio de directivos complica las negociaciones. "Cuando cambian los funcionarios, algunos intentan hacer lo que quieran con los sindicatos, pero no se puede, ya que existe un contrato colectivo que está amparado por la ley", enfatizó.
Jiménez resaltó que la CROC busca el beneficio mutuo, pero no cederá en puntos clave como el salario, especialmente con el aumento del salario mínimo esperado para enero de 2025. "No aceptaremos ninguna oferta por debajo del salario mínimo, pues eso perjudicaría a nuestros trabajadores. El mínimo que aceptaremos será el 12.5%", afirmó.
Además de las negociaciones salariales, se revisan cláusulas como uniformes, apoyos para transporte, comida y despensa. "Estas cláusulas están sujetas a negociación. Si la empresa puede mejorar esos apoyos, perfecto, pero si no, nos quedamos con lo que ya está acordado", explicó.
La CROC trabaja con otros sindicatos para asegurar el cumplimiento de acuerdos existentes y mejorar condiciones laborales. "Nuestro propósito no es pelear, sino que se respeten las cláusulas que ya están acordadas. No estamos pidiendo nada nuevo, solo que se cumpla lo que ya se firmó", concluyó Jiménez.
