SALTILLO, COAH.- Miguel Monrroy Robles, Director de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) en Coahuila Sureste, dio a conocer que la Región Sureste enfrenta un déficit de mano de obra de entre 15 y 20 mil vacantes laborales.
Robles destacó que la escasez de mano de obra calificada se ha convertido en un desafío para las empresas de la región, que no han logrado cubrir las vacantes abiertas, a pesar de los esfuerzos realizados.
De igual manera, señaló que el fenómeno de rotación laboral, que oscila entre el 8% y el 15% en las empresas de la región, está afectando gravemente la estabilidad en la contratación de personal.
Según Monrroy Robles, una de las posibles soluciones para cubrir estas vacantes es la captación de capital humano proveniente de connacionales o migrantes que hayan regularizado su estatus en México, especialmente aquellos que podrían ser producto de las deportaciones masivas que amenazan con implementarse desde Estados Unidos bajo la administración de Donald Trump.
"El gobierno estadounidense está poniendo en marcha medidas que podrían generar una mayor cantidad de migrantes deportados, por lo que debemos estar preparados para integrar a estos trabajadores al mercado laboral mexicano", señaló Monrroy, quien agregó que este flujo de trabajadores podría convertirse en una fuente clave para cubrir la alta demanda de empleos en la región.
El Director de COPARMEX Coahuila Sureste también reconoció que, debido a la incertidumbre económica generada por las políticas migratorias y comerciales de la administración de Trump, las expectativas económicas de las empresas para el primer trimestre de 2024 son conservadoras.
"Las empresas están tomando precauciones. Se espera que hasta el segundo trimestre de 2024 podamos ver una mejora económica y una estabilización de la situación", expresó Monrroy Robles.
Este panorama de cautela económica ha llevado a las empresas de la región a ser más selectivas en sus planes de expansión y contratación, a la vez que se han enfocado en asegurar que sus líneas de producción cuenten con la cantidad necesaria de personal.
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Miguel Monrroy Robles, Director de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX).
