De acuerdo a la programación será el 25 de septiembre cuando se celebre la segunda subasta de AHMSA, pero aún falta conocer el procedimiento a seguir, es decir los lineamientos que se aplicarán para la puja, pero la verdad no es para cantar victoria y pensar que ya está lista la venta.

Por principio hay que esperar a conocer si se presentan postores, lo que ofrecen y en cierto momento el sistema de pago porque los postores por supuesto que no van a llegar con el cheque en la mano y decir aquí está o bien mostrando donde depositaron la cantidad ofrecida.

Un tema bastante delicado que en realidad los interesados deben de conocer en razón de que tampoco se vale dar falsas expectativas porque eso ha ocasionado una serie de problemas sociales ya que un día se dice una cosa y la siguiente otra y toda sigue igual entonces hay que ser cautos.

Por Hércules reportan que funcionarios de AHMSA llegaron para aclarar las cosas y les dijeron que en realidad el sistema de pago no será como ellos quieren o buscan que será una cantidad menor, en cierta forma muy pequeña y eso levantó una serie de comentarios entre los lugareños que aún siguen en el mineral.

En ese sentido, Julián Torres Avalos, dirigente de la asociación por defensa de los trabajadores, dijo que es favorable que se haya ordenado la publicación de la convocatoria pero dijo que lo primero es esperar que se venda, para entonces estar en condiciones de empezar a manejar lo relativo a la liquidación.

Incluso mostró cautela al señalar que los trabajadores deben esperar y no caer en el error de dar como echo noticias sobre el monto que por liquidación se manejó, eso levantó una serie de comentarios y volvió a mover el ambiente entre los ex trabajadores que esperan su liquidación.

“Siempre le he dicho a los compañeros que por principio hay que esperar a que la empresa se venda, tenemos confianza que en esta segunda convocatoria ahora si se concretice la venta, ya fueron ocho meses de esperar después de la primera subasta entonces tienen que cumplir” indicó.

Lo anterior al recordar el compromiso presidencial de que la empresa pasaría a otras manos y cumplir con pagar a los ex trabajadores que en realidad se muestran impacientes por el manejo del proceso, en este camino han salido muchos obstáculos que impide avanzar como corresponde.

En otro tema, la posición de empresarios exportadores de mantener detenidas sus inversiones se puede complicar toda vez que el presidente de los Estados Unidos mantiene su política de no revisar el tratado comercial por años, mantiene su postura de que sea anual la revisión.

Sin duda que en cierto momento eso va a dificultar la inversión porque en un año pueden ocurrir mil cosas y como lo dijo Donald Trump, no me interesa para nada el mercado con México incluso hasta se burló lo que hace ver que las cosas se pueden complicar aunque se diga lo contrario.

Lo grave del caso es que mucha gente opina del tema pero sin conocimiento de causa, se atreven a decir que  no hay problema, que no se necesita al mercado de Estados Unidos demostrando una total ignorancia de la realidad lo que eso representa para el país en materia de empleo.

Por si fuera poco la presidenta sale con su versión de que ya no hay mexicanos que quieran irse a trabajar a los Estados Unidos que en México hay empleo y mucho bienestar en cierta forma atizando el fuego y tratando de minimizar las cosas cuando la realidad es más fuerte de lo que se piensa.

Luego de que se conoció que el síndico de la quiebra de AHMSS entregó las bases para la segunda convocatoria, aumenta la posibilidad de que esto sea en el transcurso de la semana toda vez que a partir del primero de agosto, el personal del juzgado saldrá en su periodo vacacional.

Ismael Leija Escalante, dirigente del Sindicato Democrático Minero dijo que la noticia reitera que si hay interés de autoridades por cumplir con los tiempos establecidos y eso permite aumentar la esperanza de que en la segunda convocatoria la empresa se venda para que obreros reciban su liquidación.

“Es cierto en el transcurso de los años han salido una serie de obstáculos pero esta ocasión la juez ya autorizó la venta mientras que el sindico entregó la bases de la subasta, ahora corresponde a la juez ordenarla publicación que será cuando se conozca el procedimiento a seguir” indicó.

Leija, fue claro al señalar que las bases de la convocatoria se podrán conocer al momento que la juez publique y reiteró que si hay empresarios interesados en participar en la puja pero por razones de esos empresarios no ha dado a conocer la identidad, eso será hasta el día de la convocatoria.

Por otro lado, el proceso de reclutamiento en la empresa Yura Arneses avanza dentro del plazo programado a ocho días de abrir la bolsa de trabajo se han atendido entre 350 ya 400 aspirantes, el plan es contratar los primeros 6000 en esta primera etapa y para fin de  año entre mil 200 a mil 400.

Angélica González, del área de Recursos Humanos de la empresa, dijo que el proceso para captura de solicitudes seguirá hasta el próximo viernes en el local que se localiza en la plaza del escultista hasta donde todos los días arriban buscadores de empleo con solicitud en mano.

Señaló que el plan integral es contratar hasta mil 400 trabajadores proceso que será en fases y para el fin de año contar con el número que la empresa requiere para iniciar operaciones en la zona industrial en los límites entre Frontera y Monclova a un costado de diversas industrias.

“Hay mucho interés de buscadores de empleo por entregar su solicitud y ser tomados en cuenta, es un proceso que se cumple, vienen decenas de aspirantes pero por falta de tiempo no se pueden atender a todos, se les cita para el día siguiente, con ello reciben su turno para  la entrega de documentación” enfatizó.

En otro tema, del lado social, el comercio ambulante es gran consumidor de energía eléctrica pero se desconoce si solo están “colgados” de la red o en realidad están al corriente en sus pagos, es necesario que CFE o autoridades investiguen, señalo el presidente de la Unión  de Organismos Empresariales.

Oscar Mario Medina Martínez dijo que si es importante tomar en cuenta la recomendación tomando en cuenta que por ser de alto consumo y no contar con su medidor se presentan problemas en el servicio, además a eso se suma las condiciones en que se encuentra el sistema eléctrico de cada negocio.

En este sentido señaló que ante los fuertes calores, comerciantes han aplicado estrategias para controlar el consumo eléctrico, sobre todos los comercios clasificados como grandes consumidores que son los más afectados por las temperaturas que los obligan al uso de sistema de aire acondicionado.

“Se tienen que aplicar estrategias  para el ahorro en el consumo eléctrico, porque es cierto que si clima es imposible permanecer en el interior de los negocios, eso afecta tanto a consumidores como a trabajadores que no pueden permanecer sin aire acondicionado por la temperatura” apuntó.

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La venta de Altos Hornos de México se encuentra en manos del Gobierno Federal, para eso hay dos caminos, que genere condiciones para que inversionistas acepten comprar o bien asumir el control mediante inversión mixta, gobierno- iniciativa privada, dijo el empresario Eugenio Williamson Iribarren.

De lo contrario el proceso para vender la siderúrgica se va alargar, es posible que los interesados se vayan hasta la última convocatoria cuando el precio sea más bajo pero dificultando que los trabajadores puedan recibir su liquidación, por eso la actuación del Gobierno debe ser ya.

Lo anterior al recordar que los ex trabajadores piensan que al publicarse la convocatoria la empresa pase a otras manos, en cierta forma es ilusión pensar esa posibilidad, el proceso de venta es complejo, no es solo de convocar y listo, cuestión de recordar todos los pasivos que carga, destacó.

Por ello insistió que aunque digan que hay empresarios interesados mientras el Gobierno no genere condiciones y estimule la venta, la verdad que es difícil pensar que le metan dinero, no es cuestión de decir compro y listo hay una serie de factores que empresarios toman en cuenta.

En otro tema, por primera vez en décadas, es histórica la rotación de personal, se un 7 bajo a un uno por ciento, esto permite observar que los trabajadores hora son más cuidadosos de su empleo, tanto hombres como mujeres son conscientes de las dificultades que existen para encontrar un empleo.

Mario Dante Galindo Montemayor, dirigente de la Federación Frontera de la CTM dijo que la baja en la movilidad de trabajadores beneficia tanto a empresas cono a trabajadores, en el caso de las empresas conservan su plantilla laboral capacitada mientras que en los hombres tienen seguro su salario semanal.

“Se cierra un círculo virtuoso toda vez que hay estabilidad laboral, las familias de esos trabajadores tienen manera de hacer frente a sus compromisos porque perciben un salario y prestaciones por semana, conservando la estabilidad en ambas partes con los beneficios que eso representa” enfatizó.

El dirigente sindical, recordó que del 2001  al 2002 el índice de movilidad o rotación de personal se colocaba en una variación del 6 al siete por siete, pero por las condiciones que existen en el país, los trabajadores cambiaron de actitud y ya no se arriesgan ni a cambiar de empleo ni a faltar.

Por otro lado, más de cien burócratas municipales se apuntaron para recibir el préstamo de mil 500 pesos que serán empleados para cubrir parte de los gastos extraordinarios que se presentan por inicio de un nuevo ciclo escolar, la dirigencia sindical hizo los trámites para su autorización.

Rogelio Meléndez Valero, secretario de estadísticas del Sindicato Único de  Trabajadores al Servicio del Municipio de Monclova, recordó que año tras años en julio empiezan a levantar  la lista de agremiados con intención de recibir el préstamo, al mismo tiempo que se hacen las gestiones ante tesorería municipal.

Este año ya se levanta la lista los agremiados que quieren el préstamo de mil 500 pesos acuden al recinto sindical a firmar en donde quieren el anticipo y aunque aún no hay fecha para la entrega del recurso, eso sería al inicia el mes de agosto unos días antes del inicio del ciclo escolar.

“Con ese recurso los compañeros se encuentran en condiciones de cubrir parte de los gastos que de manera extraordinaria se presentan por el arranque del ciclo escolar, es anticipo al salario que después se descuente una parte por quincena pero lo más importante es el  beneficio que representa la prestación” enfatizó.

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De acuerdo a información oficial, la subasta de Altos Hornos de México va para largo, la juez otorgo otros diez días hábiles al síndico para hacer ajustes en las bases de la subasta y eso en realidad que representa estirar más tiempo el proceso tomando en cuenta el periodo vacacional.

Por supuesto que esa medida volverá a levantar el ánimo entre los ex trabajadores que de manera errónea piensan que con solo publicar la convocatoria es pan comido, pero es un error la verdad que en este camino volverán a surgir una serie de contradicciones que van  alargar el  proceso.

También falta ver los montos estimados a pagar por indemnización y es cuando van a negarse pero hay que recordar que para ello existe un proceso legal cuestión de recordar lo de Mexicana de Aviación, solo diez trabajadores no aceptaron el monto pero no paso absolutamente nada.

Es lo mismo que puede llegar a ocurrir en AHMSA si no aceptan no pasa nada, es un punto que en realidad se tiene que analizar como corresponde tomando en cuenta que un proceso legal eso es, y es el tiempo para pensar problemas legales que pudieran presentarse, claro si a caso la empresa en realidad se vende.

Porque una cosa es que digan que si hay interesados y otra la realidad, hay una serie de obstáculos que se mezclan en ese caso, siempre se ha dicho que va para largo y aunque esa versión molesta y aterroriza a trabajadores es la realidad definitivamente no se puede pensar otra cosa.

Es lamentable que los trabajadores solo quieran escuchar lo que ellos quieren, pero con el paso de los meses por supuesto que esas versiones la verdad que si afectan, se han hecho un mundo de ilusiones, incluso las ex esposas que tienen pensión empezaron su lucha y piden retroactivo.

La verdad que todo eso ocurre por los comentarios que han circulado los últimos años, pero bueno cuando  se les dice la verdad o más o menos como se encuentra el proceso por supuesto que empiezan las quejas y reclamos, pero moralmente el compromiso es decir la realidad de cosas.

Por eso se insiste lo correcto es optar por dejar pasar las cosas, mientras no se presente una propuesta de pago y un grupo empresarial diga le metemos lana, no se pueden hacer castillos en el aire, ojalá  y se entienda la realidad de la cosas, la opción es buscar otro trabajo no hay de otra.

En otro tema, la contratación de trabajadores en Yura seguirá la próxima semana y aunque es real que cientos de buscadores de empleo acuden a entrevista hay quienes ni ingresan al proceso sobre todo cuando hacen números y se da cuenta que el salario es el mínimo profesional.

Lo que hace un poco atractivo son las prestaciones transporte, vale de despensa, la verdad si hay un pequeño ahorro de salario, pero ni así se convencen lo que hace ver que a pesar de la necesidad de trabajo hay quienes prefieren hacerse a un lado no les convencer la oferta salarial.

Y es que mientras no haya más inversión la realidad que así va a seguir el ambiente salarial, lo peor que todo se complica en razón de la no negociación del Tratado Comercial y aunque digan que siguen la realidad que se antoja difícil que el Gobierno de Estados Unidos cambie su política.

No hay que ser aves de mal agüero pero la verdad es dura y clara, el Gobierno de Estados Unidos le da largas al asunto y en esas condiciones es difícil por no decir imposible que haya cambio en la política, los conocedores del caso dicen que son presiones por la no entrega de políticos de MORENA.

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De acuerdo a la información, actualmente los 3 elevadores que se instalaron en la clínica siete del IMSS se encuentran en fase de pruebas para estar en condiciones de conocer si no hay fallas en sus operaciones, al concluir  este periodo entrarán en servicio, dijo el consejero estatal.

Humberto Prado Villanueva, recordó que en su momento la empresa que se encargó de la fabricación e instalación ofreció que antes de concluir julio estarían listos y se cumple con los tiempos establecidos de forma que es cuestión de días para que ya estén operando de manera normal.

“La fase de prueba es importante por ser el mecanismo que permita identificar si hay fallas, hacer las correcciones necesarias y evitar fallas, eso deben conocerlo tanto pacientes, familiares y trabajadores de la institución, son tres dos en el bloque B y uno en la torre A, en ambos casos ya se están haciendo las pruebas” indicó.

Señaló que el cambio de elevadores es favorable porque son de tecnología de punta lo más nuevo del mercado sustituyendo a los antiguos que tenían  más de medio siglo en servicio y eso provocaba fallas, interrupciones que provocaba molestias incluso obligaba al uso de escaleras, recordó.

Por otro lado, corresponde a la Secretaría del Trabajo investigar el accidente laboral donde un trabajador originario del Estado de Veracruz perdió la vida, al caer cerca de 45 metros mientras desmantelaban un horno de cal, en la empresa Rebasa, el obrero laboraba para la empresa Inter Metal.

Roberto Ramírez García, director del Centro de Conciliación Laboral, dijo que de acuerdo a la ley, corresponde al IMSS hacerse cargo de los derechos de ese trabajador y atender a los deudos, mientras que la Secretaría de Trabajo hacer las investigaciones correspondientes para conocer las causas del accidente.

Señaló que mientras no concluya la investigación no se puede adelantar información, para ello inspectores de la dependencia tienen que practicar el estudio y ya con los resultados entregar la información tanto a la empresa como al IMSS para las acciones legales correspondientes.

“Todo accidente es lamentable, por esa razón la investigación para que se ordene a la empresa tomar las medidas de seguridad necesarias y evitar que vuelva a ocurrir, mientras el cuerpo de la víctima debe ser entregado a sus familiares para su sepultura de acuerdo al proceso legal” estableció.

En tema social, al seguir el periodo vacacional de verano, es necesario que los conductores que tienen contemplado salir de la ciudad tomen en cuenta el tramo de Hidalgo y Mina en Nuevo León, en donde los agentes de tránsito aplican fuertes multas por violaciones al reglamento municipal.

Arturo Cabrera Barrón, agente de seguros, dijo que esos tramos por ser municipales, tienen límite de velocidad, entonces sin por un descuido los conductores circulan a una velocidad más alta es cuando  les aplican la infracción que oscila entre los tres mil a cinco mil pesos, recordó.

También les piden el seguro contra daños a terceros, que los polarizados no sean arriba de lo permitido, si circulan de noche entonces también deben de cuidar las luces tanto delanteras como traseras, son aspectos que descuido cuesta la infracción en esos municipios antes de llegar a Monterrey.

Dijo que en los últimos meses crecen las protestas de conductores que son obligados a pagar una fuerte infracción de lo contrario no se les permite que sigan su camino por esa razón al entrar a esos municipio se tiene que reducir la velocidad y cumplir con el reglamento de tránsito.

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Mientras no haya cambios en la política arancelaria de Estados Unidos, será difícil que cambie el panorama entre empresarios del sector de la exportación, y eso se puede reflejar en despidos, paros técnicos y cierres de empresas que no podrán sortear esa política del Presidente Donald Trump.

Mario Dante Galindo Montemayor, dirigente de la Federación Frontera de la CTM dijo que habrá más ronda de negociaciones pero como se encuentra el panorama se ve difícil que en realidad haya cambio en la postura de los negociadores americanos que seguirán manejando la revisión anual.

Y en ese entorno es imposible que los empresarios se encuentren en condiciones de programar actividades, no se puede hacer proyectos porque se desconoce que pasará al año siguiente, lo que se requiere es que los negociadores del gobierno mexicano consigan cambio en la actitud.

Recordó que en el último año se tuvo una serie de acciones empresariales desde paros técnicos hasta recortes de personal, incluso huno empresas que tomaron la decisión de cerrar, sobre todo las de auto partes que operan en diversas entidades de la república y dejaron sin empleo a cientos de trabajadores.

En otro tema, el embargo a una empresa de Castaños, refleja que es la inercia por el cierre de Altos Hornos de México, los empresarios que se financiaban con Credinor y otras financieras ya no estuvieron en condiciones de hacer frente a sus compromisos y perdieron parte de sus bienes.

Oscar Mario Medina Martínez, presidente de la Unión de Organismos Empresariales de la Región, dijo que no es caso exclusivo de esa empresa, el año pasado se reunieron  con 52 socios de la CANACO quienes presentaban problemas para cubrir el pago de financiamiento y tuvieron que vender parte de sus bienes.

“El 80 por ciento de esos empresarios estaban ligados a la proveeduría de Altos Hornos de México por lo tanto ante el cierre no lograron recuperar su dinero, por lo tanto tampoco pudieron pagar los adeudos a Credinor y Financieras, enfrentaban un serio problema  de liquidez” indicó.

Señaló que en esa reunión, los empresarios deudores fueron asesorados por abogados y ha final tuvieron que vender parte de sus bienes, maquinaria, equipo y hasta propiedades para evitar embargos, mientras no se arregle el caso de AHMSA seguirán esos procesos contra deudores” sentenció.

Por otro lado, en el caso de la quiebra de AHMSA sigue el silencio, pese a que el síndico entregó toda la información, la juez federal no ha ordenado la publicación de la segunda convocatoria cuando menos para tranquilizar el ambiente entre los trabajadores que esperan la venta.

Y es bueno recordar que al publicarse  la segunda convocatoria no será la varita mágica, es decir no se puede pensar que se venda, la realidad que es un asunto mucho muy complicado simplemente se desconoce si habrá postores, es decir empresarios interesados en participar en la venta.

Mucho se ha manejado la versión de que será hasta la última convocatoria cuando se presenten propuestas, incluso líderes empresariales señalan que será hasta diciembre, otros que va a tardar hasta seis años y ponen como ejemplo el caso de Mexicana de Aviación, diez años.

Por supuesto que es bueno hablar con la verdad a los ex trabajadores sobre todo porque hay quienes piensan que ya se vendió y hacen cuentas, hay que entender que no es fácil se requieren millones de dólares tanto para la compra, echarla a volar y pagar las deudas al Gobierno Federal, así de simple.

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En el transcurso de cinco días, dos ex trabajadores de Altos Hornos de México pasaron a la estadística de defunción, murieron mientras esperaban que la empresa se vendiera y estar en condiciones de recibir su liquidación, entre los ex trabajadores predomina el enojo y la desesperación.

Fue el viernes pasado cuando se conoció la muerte de Alberto  Falcón García y hoy por la mañana se informó la muerte de Raúl Sánchez, ambos conocidos e identificados entre  los ex trabajadores como personas tranquilas que en sus tiempos como obreros siempre mostraron buen trato.

Ante estas dos muertes la cifra de obreros fallecidos aumentó a 84 desde que la empresa se paralizó, y el temor entre los ex trabajadores involucrados es que siga aumentado la cifra luego de que un buen número presenta serios problemas emocionales de no tratarse convertirse en clínicos.

Por diversos medios, sus ex compañeros condenan la actitud de quienes tienen en sus manos manejar la quiebra de AHMSA al considerar que de manera pree liberada dan largar y es tiempo que no publican la segunda convocatoria lo que ha levantado una serie de malestar.

En otro tema, Leija amaneció en la ciudad de México fue a reunirse con funcionarios de la Secretaría de Trabajo para exigir que ya no detengan más tiempo la publicación de la segunda convocatoria de remate de Altos Hornos de México ante la desesperación que presentan todos.

Dijo que su postura es que ya no haya más trabas, que si empresarios que reclaman bienes ponen más trabas que todo lo hagan a un lado ya no es posible dilatar el proceso porque ellos reclaman bienes, en todo momento se tiene que privilegiar el derecho de los trabajadores.

Y es que mientras, empresarios sigan metiendo “piedritas” al proceso la verdad que el asunto nunca se podrá arreglar, ante la desesperación de los trabajadores que exigen resolver el tema, sobre todo al recordar que el compromiso presidencial de que habrá justicia social para los ex trabajadores.

“No es posible mantener el estado el proceso en cierta forma detenido, ya no es tolerable que eso ocurra, tanto la juez federal como el sindico tienen el compromiso de responder y cuanto antes mejor, ya son muchos años con simples palabra y promesas necesitamos y demandamos hechos” apuntó.

Sobre el tema de la postura de obreros de no permitir el retiro del monta cargas, hubo división de opiniones aunque la mayoría dice que el problema apenas empieza y el siguiente proceso será más fuerte, la juez puede ordenar el uso de la fuerza pública para que se cumpla su sentencia.

Entonces bajo ese escenario no se puede descartar que si obreros se oponen sean detenidos al momento, es cuando se debe pensar las consecuencias legales que pueden presentarse porque desacatar la orden de un juez tiene su castigo, es un aspecto  que en realidad se debe tomar en cuenta.

No hay duda que los trabajadores que se encuentran apostados en la puerta tres tienen su derecho a protestar, pero en este caso la empresa también tiene  sus derechos entonces por esa razón se maneja dentro de lo legal, además resulta extraño que la salida del montacargas sea por la puerta tres

Lo anterior al recordad que son varias las puertas de acceso incluso el llamado punto cero no hay nadie vigilando, así que eso se debe analizar tranquilo, pero se insiste se volver a negarse podrían surgir problemas legales así que la recomendación es guardar calma y actuar con prudencia en ese caso.

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Pese a que en la puerta tres llegaron representantes de la empresa Bravo Montacargas acompañado de un actuario del Juzgado Cuarto de Distrito, no fue posible retirar el monta cargas con un costo  cercano a los 20 millones de dólares que la empresa reclama como dueño.

Fue alrededor del mediodía cuando se llevó a cabo la diligencia ordenado por la juez federal pero los trabajadores se mantuvieron en su postura de no permitir el acceso por lo cual se levantó el acta para informar a la juez que hubo oposición y se espera la reacción oficial judicial.

Por parte de la empresa Bravo Montacargas acudió el representante Víctor Segovia, quien de manera formal notificó sobe el motivo de su presencia acompañado del actuario del juzgado, pero los trabajadores se sostuvieron en su postura y finalmente se retiraron sin lograr la salida.

En este sentido Ervey Valenzuela, representante de los ex trabajadores reiteró que no van a permitir que continúe el saqueo, en todo caso los que reclaman bienes deben de esperar a que la empresa se venda para entonces hacer ese proceso, es el acuerdo tomado entre todos y se tiene que respetar.

Lo más seguro es que la segunda diligencia, regresen pero ahora será acompañado de elementos de fuerzas públicas, es decir podría ser la guardia nacional tomando en cuenta que el caso lo trae un juez federal, y es cuando las cosas se pueden complicar y afectar a los paristas.

Sobre todo al conocer nombres de quienes se oponen, entonces se aplicaría la ley, es un aspecto que en realidad no se puede descartar, los que conocen de derecho saben que eso no se queda así un simple NO, la orden de la juez federal se debe respetar de lo contrario habrá consecuencias legales.

Y no lo decimos nosotros, lo dice la propia ley, además dentro del expediente la juez ordenó que por principio acudieran sin la fuerza pública de manera pacífica ya con el acta levantada entonces se dará otro orden y por supuesto que eso será conforme a derecho corresponde.

Pero también es cierto Ervey Valenzuela, ya dijo que si llegan policías entonces se van a retirar para que no haya enfrenamiento ni problemas legales, entonces los conocedores del derecho dicen que no tiene caso llegar  a ese extremo, pero bueno a final las cosas se acomodan, de eso no hay duda.

En otro tema la empresa Yura Arneses arrancó su proceso de selección de interesados en trabajar, el primer paquete es por 300, la próxima semana serán llamados los que fueron seleccionados y en la primera semana de agosto empezar proceso  de capacitación e integración con la empresa.

Mario Dante Galindo Montemayor, dirigente de la Federación Frontera de la CTM dijo que la contratación de trabajadores es una luz al final del camino y recordó que en mayo adelantó que el segundo semestre del año sería bueno en contratación de personal y que el escenario empezaría cambiar.

“Claro que es bueno contratar trabajadores, hay que tomar en cuenta que las empresas ya instaladas no tienen manera de abrir su bolsa de trabajo, porque operan con lo que necesitan para sus actividades productivas por esa razón se requiere que haya nueva inversión como empieza a observarse” enfatizó.

Indicó que por eso la importancia de mantener buen ambiente laboral para que los empresarios puedan tener confianza en la región, que vean que su inversión está garantizada y que también se cuenta con suficiente mano de obra para cumplir con los compromiso.

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Quienes estarán de manteles largos, es la familia González González o sea hijos de Don Felipe Gonzalez y Doña Martha González y motivos hay de sobra.

Y es que el mero mero de la familia, la punta del tren, o sea el comandante en jefe Don Felipe González presenta su segundo libro.

Don Felipe quien sin duda alguna es uno de nuestros más respetables Ciudadanos Monclovenses presenta su nuevo libro Del Acero a la pluma.

Don Felipe quien fuera Director de Relaciones laborales de la otrora poderosa mundialmente hablando Altos Hornos de México (AHMSA) plasmo en hojas parte de su historia dentro de la hoy en lamentablemente en quiebra Acería.

La cita para la presentación de este libro es el próximo Miércoles 22 en punto de las 18:00 hrs en conocido restaurante.

Aplausos anticipados a Don Felipe quien sij duda alguna pone a nuestro alcance un nuevo ejemplar donde podremos conocer a detalles grandes momentos de la otrora poderosa Altos Hornos.

LA VISTIMA

Se acabaron los escándalos, los excesos y aquellos episodios en donde con un lenguaje de "princesa" de barrio bajo la ex alcaldesa de Múzquiz Coahuila Tania Flores Guerra insultaba, maldecía y amenazaba a quien le llevará las contras.

Hoy tras las rejas por orden de un juez por presuntas irregularidades en su función pública como Alcaldesa donde supuestamente malverso dinero público, hoy la Diva de Múzquiz se puso otro disfraz: el de víctima.

Desde el penal donde tuvo como todos los demás presidiarios, acceso a una llamada, la cual usó, no para llamarle a sus hijos los cuales asegura "extraña" no llamo a su madre ni a su hermano... No, lo hizo para llamar a un medio de comunicación para hacer lo que más le gusta, acusar sin pruebas y culpar de todo a medio mundo, pero jamás se ha sentado a revisar su actitud, sus poses y excesos, cosas que la mantienen hoy en prisión.

La verdad es que la gente que la escucha sabe y sabe bien la forma en que ella y su hermano se han conducido a lo largo de los últimos años, y que en ese tiempo han humillado, insultado y golpeado a mucha gebge6, motivo por el cual hoy, sus "lágrimas" no convencen absolutamente a nadie, y eso es producto de la cosecha qué durante años se dedicaron a sembrar, hoy pagan las consecuencias.

INQUIETOS

Son varios los Funcionarios que cobran en la nómina del Gobierno de Coahuila los cuales antes de irse de vacaciones, hicieron una limpia de sus propiedades personales, pues el anuncio del Gobernador de que a principios de Agosto habrá cambios en varias dependencias en toda la entidad.

Ante dicho anuncio, fueron varios los hoy funcionarios despegaron hasta el chicle que tenían pegados en su escritorio para no dejar absolutamente nada.

Fue el mismo jefe del Ejecutivo Coahuilense, Manolo Jiménez Salinas quien adelantó que pronto serán designados los Secretarios de Turismo y Mejora.

Sin embargo también aseguró que los cambios se llevaran a cabo en algunas otras dependencias y posiciones en oficinas del interior de la entidad.

Eso mantiene hoy a varios funcionarios de nervios pues aunque no dijo que dependencias u oficinas serían relevados sus jefes, dejó abierta la puerta.

Pese a que no es oficial, la circulación de una lista donde se manejan supuestos montos de pagos a trabajadores de AHMSA, movió el ambiente a grado que empezaron los comentarios en todos los sentidos y la verdad eso solo vuelve a confundir a los obreros interesados.

No hay duda que ese tema de la quiebra de AHMSA genera cientos de reacciones a grado que desde Hércules piden información en ese sentido porque señalan que no tienen absolutamente nada de información y eso genera confusión tomando en cuenta el interés colectivo.

Lo correcto es pedir que el síndico publique la lista oficial, que haya información real, porque en realidad aunque se encuentra lejana la posibilidad de que en la segunda subasta la empresa se venda, no deja de inquietar a los trabajadores que desafortunadamente todo se creen.

Y mientras siga ese juego de letras, más se mueve el ambiente, todos piensan que la segunda convocatoria es la varita mágica que les permitirá recibir su liquidación entonces es un aspecto que en verdad se tiene que tomar en cuenta, hay quienes se empezaron a endeudar pensando que viene la liquidación.

Incluso tan así es el ambiente que tanto viudas como madres que tienen pensión alimenticia empezaron a manejar números, en el caso de las viudas preguntan si ellas recibirán el dinero o si hay necesidad de manejar un juicio para que un juez ordene se les entregue el dinero.

En el caso de las madres con pensión alimenticia también hacen cuentas y dicen que se les descuente los tres años que no han recibido la pensión de sus menores hijos, es decir quieren retroactivo, desde que dejaron de recibir el dinero semanal lo dicho toda la información genera confusión.

No hay duda que en ambos casos tienen razón pero se insiste antes de empezar a manejar esa petición primero tienen que entender que mientras la empresa no se venda no se puede pensar que ya tienen el dinero en sus manos, es ilógico, porque de manera oficial no se ha dicho absolutamente nada.

Lo peor que sigue circulando todo tipo de información que en mala onda hacen ver que la venta de AHMSA es un hecho cuando en realidad ni siquiera se ha publicado la segunda convocatoria y después de que eso ocurra habrá que esperar mínimo otro mes, es como se maneja el proceso y falta ver si no se declara desierta.

En ese sentido el empresario Eugenio Williamson Iribarren, dice que mientras el Gobierno Federal no se involucre y genere condiciones para la venta no habrá nada, porque son millones de pesos que se adeudan a dependencias federales y eso es un punto que toman en cuenta empresarios.

La única forma de avanzar y en realidad conseguir la venta, es con información del Gobierno en el sentido de cómo se va a manejar la deuda, además genere condiciones para dar estímulos, tomando en cuenta que poco a poco la empresa se devalúa porque el equipo se deteriora.

“Hay muchos robos, tubería y equipo que en cierta forma ya no sirve, otras requieren mantenimiento, la empresa requiere mucho dinero para volver a funcionar, eso por esa razón que se requiere la participación del Gobierno Federal, de lo contrario todo seguirá igual” pronosticó.

Fue claro al destacar que aunque hay quienes dicen que el Gobierno Federal nada tiene que hacer, la verdad que es un tema en ese nivel, es falso que el Estado y el Municipio pueden hacer algo, es un problema federal, por lo tanto se requiere que se generen condiciones de lo contrario todo seguirá igual y pasarán los años y nada.

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Pese a que trabajadores de Altos Hornos de México, insisten que no van a permitir quela liquidación sea inferior a lo que les corresponde en reunión con Julián Torres Avalos, le aclaró que en ese aspecto no puede salirse de lo que dicta la Ley de Quiebras y tiene que ajustarse a ella.

“Por esa razón lo que buscamos es un punto medio, es decir que nos paguen más de lo que dicta esa ley, es por humanidad, esa es la razón por la cual seguimos en lucha, tampoco se pueden manejar cifras o montos para no engañar a los compañeros que esperan información real” señaló.

Dijo que aunque hay quienes manejan números la realidad que lo primero es esperar que se publique la segunda convocatoria para estar en condiciones de conocer si se vendió o no, es decir primero la venta, después vendrá la negociación en cuanto al tema  de liquidación, expresó.

Señaló que la lucha sigue, y aunque se ofreció que para el 14 de julio estaría lista la segunda convocatoria es tiempo que no hay información en ese sentido, pese a la urgencia de que se publique por ser la manera de tranquilizar el ambiente entre los ex trabajadores afectados, puntualizó.

Por otro lado en ese mismo sentido, después de diez años en quiebra Mexicana de Aviación fue rescatada por el Gobierno Federal y aunque parezca mentira hay seis trabajadores que siguen sin recibir su liquidación, es decir no aceptaron lo que les ofrecieron y siguen en espera.

La verdad que nada van a conseguir, simplemente es cuestión de recordar que la aerolínea sigue operando de manera normal, el resto de la plantilla de trabajadores aceptó y recibió lo que les ofrecieron, el comentario es que eso puede ocurrir en AHMSA, habrá quienes no acepten pero nada se podrá hacer.

Claro en el supuesto de que AHMSA se venda entonces es cuando se van a presentar los problemas si no les llegan al monto que ellos piden, de que puede convertirse en problema social de eso no hay duda, pero insistió primero hay que ver si en realidad la empresa pasa a otras manos.

Porque es cuestión de recordar que mucho se ha dicho de que si hay interesados pero hay gente que conoce del caso y dice que es difícil que empresarios le metan dinero, sobre todo porque se busca que se venda en una sola presentación y es donde existen interrogantes por el estado en que se encuentra el equipo.

En otro tema, la huelga en Nacional Monte de Piedad sigue adelante ya son ocho meses y medio y no hay avances a pesar de las mesas de diálogo que se han instalado, a la intervención de  la Secretaría de Trabajo y de Gobernación  no se ha logrado un acuerdo definitivo.

Incluso la dirigencia sindical asegura que el plan de la administración de Monte de Piedad es desaparecer este sistema de empeño y migar a una financiera, de esas que prestan dinero en efectivo pero sin dejar prendas en garantía, es decir perder el principio para el cual fue creado.

Esa es la razón por la cual quieren que el sindicato desaparezca y con ello el Contrato Colectivo de Trabajo, incluso hay evidencias de que buscan cansarlos por hambre ya que no tienen fondo de resistencia, es poca la ayuda en efectivo  que les llega de otras organizaciones sindicales.

A final lo que están molestos son los clientes, aquellos que ya pagaron su crédito pero por el movimiento no pueden recuperar sus prendas, lo mismo quien paga lo tiene que hacer en un banco porque de lo contrario los intereses crecen sin importar que no es culpa del cliente el no pagar.

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Sin duda alguna el destino de la ex alcaldesa de Múzquiz Tania Flores Guerra está cada vez más negro, más difícil, y mucho más complejo.

Y es que sintiéndose apapachada, (sin motivo alguno) por la Presidenta de México Claudia Sheinbaum Pardo por ser militantes ambas de Morena, la ex munícipe se daba el gusto, de gritar, amenazar, ofender y hasta desviar recursos.

Sin embargo ese "apoyo" qué solo existió en la fantasiosa mente de Tania, fue eso, solo una ilusión que ella misma fue creando pero que poco a poco está quedando demostrado que fue de inicio a fin una burda mentira.

Fue ayer durante las llamadas conferencias "mañaneras" cuando Sheibaum Pardo fue cuestionada sobre Tania y otra alcaldesa acusadas de corrupción.

La presidenta del País fue tajante al decir que absolutamente nadie, pero NADIE está por encima de ley.

Indicó que todos los funcionarios que incurran en actos de corrupción deberán de ser sancionados y encarcelados.

Dejo entrever que estaba ya plenamente enterada de los actos mencionados e insistió que será la ley la que los sancione conforme a derecho.

Ante esto Tania quien sigue en prisión Acusada de peculado entre muchos otros delitos tiene frente a ella un panorama nada halagüeño y eso lo sabe ella, su hermano el Diputado Antonio Flores y toda su familia.

Serán pues dos o tres meses en los cuales continuará su procesos en prisión por ser vinculada a la acusación y los mismos en que Tania tendrá la oportunidad de darse cuenta que haberle hecho caso a su asesor de cabecera Ricardo Mejía Berdeja solo le ha causado problemas, cárcel y menos dinero s sus cuentas bancarias.

EL QUE LA HACE LA PAGA: FISCAL

Las palabras del Fiscal General de Coahuila Federico Fernández Montañés quedarán grabadas para la posteridad de que no solo son líneas que se leen, si no son, frases que se aplican.

Asi quedo demostrado ayer cuando un hombre quien cobardemente asesino a su cónyuge y huyo rumbo a la Unión Americana.

No pasaron ni 24 hrs cuando los Agentes de Investigación Criminal de esta región dieron con la ubicación del sujeto y se iniciaron los protocolos internacionales de cooperación policíaca entre Coahuila y la Unión Americana.

Tan pronto y concluyeron con la tramitología, un grupo especial de agentes estadounidenses cateaeron un domicilio en San Antonio en el vecino Estado de Texas y detuvieron al asesino Monclovense.

La familia de la joven mujer asesinada se enteró rápidamente de la detención y volcaron en Júbilo por este gran logro.

Ahora la Fiscalía de Coahuila está integrando el papeleo para que este cobarde asesino sea entregado a la Justicia de Coahuila.

PREMIOS JUVENTUD

Enrique Martínez Morales Secretario de Desarrollo Social de Coahuila anduvo ayer por la región Centro de Coahuila para presentar la convocatoria de lo que serán los premios Estatales a la Juventud

El funcionario tiene la instrucción de presentar y vigilar el desarrollo y participación de las juventudes de esta zona.

Inició con una conferencia de prensa donde dio a conocer los pormenores de esta convocatoria y posteriormente se reunión con jóvenes dirigentes de diversos organismos juveniles para darle una adecuada difusión a este concurso convocado por el Gobierno de Coahuila.

TACTICA Y ESTRATEGIA

Mi táctica es

mirarte, aprender como sos

quererte como sos

mi táctica es

hablarte y escucharte

construir con palabras

un puente indestructible

mi táctica es

quedarme en tu recuerdo, no sé cómo ni sé con qué pretexto, pero quedarme en vos

mi táctica es

ser franco y saber que sos franca

y que no nos vendamos

simulacros

para que entre los dos no haya telón

ni abismos

MI estrategia es

en cambio

más profunda y más

simple

MI estrategia es

que un día cualquiera

no sé cómo ni sé

con qué pretexto

por fin me necesites.

Solo el sector de papelería y librería se encuentran con buena dinámica, el resto de los sectores comerciales a excepción de restaurantes en cierta forma entraron a receso por el periodo vacacional de verano escolar, dijo el presidente de la Cámara Nacional de Comercio.

Arturo Valdez Pérez, explicó que aunque no se note pero el sector educativo aporta hasta el 40 por ciento de la dinámica económica en la región, y como actualmente los alumnos se encuentran en vacaciones, es claro que la movilidad en el área comercial se redujo hasta un 40 por ciento

“En el caso de restaurantes siguen activos porque las graduaciones son motivo para que acudan muchachos que concluyeron su carrera o cualquier nivel, igual ocurre con papelerías que tienen clientes porque los padres se adelantan para surtir las listas, sobre  todo de alumnos de colegios particulares” apuntó.

Señaló que esta inercia seguirá cuando menos hasta los primeros días de septiembre al recordar que será el primer día de ese mes cuando se inicie el próximo ciclo escolar y regrese la dinámica económica pese a la caída en ventas no se contempla recortar personal en el comercio.

Por otro lado, contrario a lo que se registraba en años anteriores cuando por la feria de San Buena, aumentaba el ausentismo laboral, este año no hay reportes, los trabajadores son más conscientes de la necesidad de cuidar su fuente de trabajo, salario y prestaciones por cumplir con su jornada de trabajo.

Mario Dante Galindo Montemayor, dirigente de la Federación Frontera de la CTM, recordó que en años anteriores aumentaba la estadística de ausentismo por acudir a la feria al día siguiente los trabajadores no se presentaban a trabajar pero las cosas cambiaron por completo.

Y es que los trabajadores son prudentes conocen que por acumular faltas pueden perder el empleo, pero a eso también se suma que dejan de percibir su salario y diversas prestaciones, entonces ya la piensan dos veces si por ir a la feria no acuden a trabajar, prefieren el trabajo.

“Junto con recursos humanos hemos evaluado el comportamiento de asistencia y la verdad no encontramos fuerte ausentismo, eso es bueno porque el trabajador o trabajadora protege su fuente de trabajo que es el sostén de la familia, y no hay riesgo de que pueda perder su empleo” enfatizó.

En otro tema, del lado de AHMSA, después de conocer la versión oficial de que se avanza en el aspecto de la quiebra como que se tranquilizó el ambiente al menos en la región porque en el caso de Hércules se mantiene la inquietud toda vez que siguen sin recibir información.

De acuerdo a la queja expuesta, desde hace más de dos años de repente los Napistas se retiraron del pueblo, después de varios meses de hostigar, amenazar, golpear y correr a mineros, es decir sembraron el caos bajo el supuesto de que defendían la fuente de trabajo pero fue falso.

“Nos abandonaron por completo, nadie nos dice nada, somos gente que no sabemos cómo manejar el Internet entonces es igual, como si no hubiera información, estamos sin nada de información y con serios problemas económicos incluso hasta de salud y nadie nos hace caso” denuncian.

Incluso por temor a represarías no dicen su nombre al destacar que los napistas apenas conocen que se quejan y envían amenazas de golpearlos y hasta correrlos del pueblo, por esa  razón mediante el anonimato prefieren denuncias y esperan que autoridades los tomen en cuenta.

Nos leemos mañana..

 En cumplimiento a lo ordenado por el Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles, la Sindicatura de Altos Hornos de México, S.A.B. de C.V. y Minera del Norte, S.A. de C.V. a cargo del licenciado Víctor Manuel Aguilera Gómez, difunde la versión simplificada del acuerdo emitido el 10 de julio de 2026.

A continuación, se reproduce íntegramente el texto aprobado por la autoridad judicial:

VERSIÓN SIMPLIFICADA ACUERDO DE 10 DE JULIO DE 2026 A las y los interesados en los concursos mercantiles de Altos Hornos de México, Sociedad Anónima Bursátil de Capital Variable, y Minera del Norte, Sociedad Anónima de Capital Variable -expedientes 19/2023 y 77/2022 se hace de su conocimiento que:

1. La prórroga de 10 días concedida al síndico, transcurrió del 26 de junio al 10 de julio de 2026.  2. En esta fecha se recibió por parte del síndico: a. El LISTADO FINAL DE TRABAJADORES que contiene el cálculo de los CRÉDITOS LABORALES PREFERENTES y los distintos a los preferentes, de conformidad con lo que le fue solicitado, atendiendo a lo dispuesto en el artículo 123, Apartado A, fracción XXIII, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en relación con los numerales 224, 225 y 221 de la Ley de Concursos Mercantiles, las cuales se ponen a la vista para que en 3 días a partir del día siguiente que surta efectos la notificación del presente acuerdo, manifiesten lo que a derecho convenga.

b. Las bases que regularán la subasta. c. La cuota concursal.  3. Se procede al análisis de las Bases que regularán la venta de bienes como unidad productiva. 4. El Instituto Federal de Defensoría Pública designó 2 personas asesoras jurídicas, quienes en esta fecha aceptaron el cargo conferido y serán las encargadas de representar de manera colectiva en los procedimientos concursales, a la totalidad de trabajadores.

Por cierto y aunque muchos de molesten pero la realidad es clara, no por el simple hecho de que se publique la convocatoria de la subasta esto ya se arregló, falta conocer si en realidad hay postores, o se va a la tercera convocatoria, todo puede ocurrir pues como dicen nadie conoce a los interesados.

Claro que cuando menos se alcanza a observar que si hay avances, pero se insiste alguien debe decirles que no es la solución total, la verdad y aunque moleste aún hay mucho camino por seguir, simplemente conocer las bases de la convocatoria y esperar que llegue el día de la subasta.

También se insiste, el Gobierno Federal tiene mucho que aportar sobre todo por los adeudos a dependencias federales, una increíble suma, y es un hecho que tampoco se puede dejar pasar como si nada, eso se tiene que entender por parte de los ex trabajadores que siguen en espera.

Por Hércules, insisten se encuentran olvidados por completo, el sábado pasado fue el día del sindicato minero y ni siquiera un saludo o algo, dicen que mientras no haya lana por delante nadie se va a ocupar de ellos, cuando vean que hay interesados entonces si los van a recordar, eso dicen.

También se quejan porque los caminos que conducen al pueblo se encuentran en pésimas condiciones en cierta forma intransitables por falta de mantenimiento, antes el GAN las mantenía en buen estado pero hoy se encuentran en completo olvido, y dicen que es tiempo de actuar o van a quedar totalmente incomunicados

Nos leemos mañana..

Son varias las ventajas que representa para trabajadores formales, el sistema de financiamiento de Fonacot, entre otros, el interés es el más bajo del mercado, las mujeres tienen un plan más económico a eso se agrega que en caso de que un trabajador pierda su empleo por seis meses no paga el crédito.

Héctor Martínez Valdez, delegado en Coahuila dijo que bajo este sistema es posible beneficiar a familias porque son mínimos los requisitos que se piden, uno de ellos que la empresa donde labora esté afiliada al sistema por esa razón se promueve entre empresarios se afilien.

“Una prueba de que Fonacot tiene presencia es el constante aumento en la cifra de financiamientos mensuales, la cifra siempre va a la alza, con ello es posible demostrar las enormes ventajas que representa estar bajo ese sistema de financiamiento, además el interés que cobra es el más barato” señaló.

Apuntó que por esa razón, firmaron convenio con CANACINTRA a efecto de que todas las empresas afiliadas a esa central empresarial se acerquen y con ello beneficiar a sus trabajadores con ese sistema de financiamiento es posible adquirir artículos para el hogar y prestamos en efectivo.

Por otro lado, la información en el sentido de que Pemex le cobra al licenciado Alonso Ancira Elizondo y a su vez los abogados del ex dueño de AHMSA responden que de ser la empresa quien pague, es un distractor más para alagar el proceso de remate de la siderúrgica, dijo Oscar Mario Medina Martínez.

El presidente de la Unión de Organismos Empresariales de la Región, dijo que esta postura es un cortina de humo para que el proceso se alargue y aunque digan que lo quieren extraditar es difícil, es un ciudadano americano entonces como que se complican las cosas para conseguirlo.

Además recordó que por el pleito entre el ex presidente López Obrador y Alonso Ancira que llevó al cierre de la empresa desde ese instante se conoció que todas las deudas pasarían a ser de AHMSA, todas incluyendo esa deuda con Pemex por lo tanto nada se puede hacer.

“Lo que se busca es seguir alargando el juicio, que no se venda la empresa por lo tanto lo correcto es hacer a un lado aspectos no negociables y dar todas las facilidades para que la empresa se venda, el Gobierno Federal tiene mucho que aportar para que eso se logre cuanto antes” indicó.

En el mismo tema de AHMSA vuelve a surgir la petición de que el Gobierno Federal tome el control de la empresa, consiga recursos para cubrir el pago a trabajadores y reactive operaciones al recordar que ese proceso es la única forma de conseguir hacer justicia a los ex trabajadores.

Los ex trabajadores por medio de las redes sociales hacen ese pronunciamiento al señalar que se ve lejana la posibilidad de que empresarios le metan lana, es un mundo de dinero que se necesita tanto para cubrir indemnizaciones  como para echarla a volar no hay condiciones para ello.

Incluso recuerdan el caso de Mexicana de Aviación que fue rescatada por el ex presidente López Obrador, pese a que no es lo mismo que con AHMSA, una empresa que generaba miles de empleos y aportaba para el PIB nacional, por eso se debe analizar este aspecto para la intervención oficial.

Y es que el ambiente creció cuando se conoció que el Gobierno Federal reclama el pago al empresario y dicen que solo por esa razón se acordaron del adeudo, mientras a los miles de trabajadores afectados no se les toma en cuenta, los tienen en completo abandono, entonces es tiempo de que  la federación reaccione.

Nos leemos mañana..

Rodeado por su Gabinete legal y ampliado el Gobernador de Coahuila Manolo Jiménez Salinas exhorto a todos sus colaboradores a seguir trabajando en equipo y en favor de los Coahuilenses sin distingo alguno.

"Sostuvimos nuestra reunión de gabinete para dar seguimiento a los proyectos, programas y obras que estamos impulsando en todas las regiones de Coahuila. Hoy afinamos los detalles de nuestro plan ejecutivo del segundo semestre del año. En equipo, trabajamos con orden, coordinación y mucho compromiso para seguir entregando buenos resultados a nuestra gente", destacó el gobernador.

Jiménez Salinas fue claro al señalar

que el objetivo de la reunión es recapitular el plan 2026, principalmente lo enfocado en el segundo semestre del año para ver los detalles y todo lo que se tiene que organizar para arrancar con todo en el próximo mes de agosto.

Destacó que absolutamente todos los proyectos, Programas y obras es para mantener sintonia y pulir con claridad todo lo que se esta proyectando para el último semestre del año en curso.

“Un ingrediente muy importante que nos ha ayudado mucho en la percepción de la gente son los resultados de gobierno, y no se pueden entender los resultados de gobierno sin el trabajo de cada uno y cada una de ustedes, las y los titulares de las diferentes dependencias”, explicó el Gobernador.

El mandatario coahuilense dijo:

“Nos tenemos que sentir muy orgullosos, porque parte de los resultados que tenemos han sido un factor muy importante de que nuestra gente se encuentre bien. La gran mayoría de la gente está contenta con el trabajo y los resultados del Gobierno de Coahuila”, afirmó.

NO PINTA, NADA BIEN

Los que tienen frente a ellos un oanorama absolutamente nada alentador son los hermanos Tania y Antonio Flores Guerra, pues la situación legal y política de la joven mujer esta evidentemente en declive.

Y para Tony, pues peor la cosa pues todo parece  indicar que sus amigos a sueldo, como el caso del "Therian" Ricardo Mejia Berdeja solo es llamarada de petate en redes sociales, en suma mucho pico, pocos resultados.

Y miren siendo realistas a lo mejor Tony se toma unos dias del asedio de su propia hermana quien cuengan que es la "mano que mece la cuna" en absolutamente todos los problemas en que ambos se han metido.

Los "berrinches" de Tania aunado a su soberbia y altaneria la mantiene hoy en las celdas, y créanmelo es un problema que difícilmente podrá sacudirse, ni con todos los millones que tienen.

Y es que hay que hay que analizar los dichos, se cuenta y se rumora que en la detención de Tania ocurrida en Nuevo Leon no solo participaron los agentes de la Fiscalía Regiomontana, no señores se cuenta que hay una persona políticamente involucrada a ellos, que la cito en un restaurante de San Pedro a donde nunca llegó, solo Tania quien fue detenida en el lugar de la cita.

Cuentan que la persona que la convoco no llego, fue quien filtro a los gendarmes el Paradero exacto de la alcaldesa.

Aunado a ella su "influencia" política esta ya muy mermada tan asi qur dirigentes de Morena en Mexico han recomendado a sus dirigentes en Coahuila, abstenerse de dar opiniones o respaldo a Tania Flores oues existen evidencias de sus desvíos y meter la mano por ella, simplemente un representa un "riesgo político".

Con mucho, pero mucho cuidado debera de andar su hermano Tony Flores pues su asesora principal e ideologa esta en la cárcel y todos sabemos que Lord Lamborguini no da un solo paso sin en consentimiento de su hermana, hoy en prisión.

NO TIENE FRENO

Dejando muchas bocas calladas sigue el alcalde de Monclova Carlos Villarreal Pérez quien inició semana muy a su estilo trabajando en favor de los ciudadanos de Monclova.

Desde el lunes el alcalde demostró que lo unico que ni tiene es freno, pues anduvo del Tingo al Tango durante las primeras horas de la mañana en donde visito colonias populares y además de poner en marcha obras prioritarias hizo importantes compromisos con vecinos de diferentes sectores de la población

Por la mañana el jefe de la comuna Monclovense visitó la colonia Miravalle en donde se comprometió a darle una buena remozada y saneamiento y reposición a las lineas de agua las cuales ppr su antigüedad representan un grave problema a ese populoso sector

El comprimiso de Carlos Villarreal fue tajante y dio orden inmediata a los departamentos involucrados a dar una pronta y eficaz solución a la problemática.

Poco antes del medio día el joven alcalde de Monclova fue visto por el sector oriente de la ciudad concretamente en la Colonia Pedregal de San Angel en donde iniciaron los trabajos para la remoción de espacios deportivos.

Mas tarde fueron las colonias El Roble, la Amistad, Óscar Flores Tapia quienes recibieron a su presidente municipal para signar importantes acuerdos de beneficio colectivo.

RECIBE GERENTE DE SIMAS PREMIO A LA TRANSPARENCIA.

Quien sigue recibiendo estrellitas en su frente por su buen comportamiento sl frente  del Sistena Intermunicipal de Agua y Saneamiento (SIMAS) deMonclova-Frontera  recibe el Premio Estatal de Transparencia Coahuila 2026 es Eduardo Campos Villarreal.

El Sistema que dirige fue reconocido con el Premio Estatal de Transparencia Coahuila 2026, al resultar distinguido en la categoría de Organismos Públicos Desconcentrados y Descentralizados, dentro de la Ceremonia de Entrega de los Premios de Transparencia.

Este importante reconocimiento representa un respaldo al trabajo que se realiza en la institución para fortalecer la rendición de cuentas, garantizar el acceso a la información pública y promover una gestión basada en la legalidad, la apertura institucional y las buenas prácticas administrativas.

La distinción reafirma el compromiso de SIMAS Monclova-Frontera con los usuarios de estas dos ciudades, al 7impulsar acciones orientadas a la transparencia, la eficiencia en el servicio público y la construcción de una relación de confianza.

Hoy como todos los lunes, el fiscalista Cesar Villarreal Ramos, comparte esta bonita recomendación a todos los padres, sobre todo los que tiene hijos adolescentes, es bueno entender que en ocasiones o encontramos como reaccionar, así que espero les sirva en este transitar por la vida.

Vamos a hablar sobre las razones emocionales y psicológicas por las que muchos adolescentes comienzan a cerrarse, responder menos o alejarse de sus padres durante esta etapa. Ahora vamos un paso más profundo con los errores que cometemos como padres y cómo solucionarlo.

Porque aunque la adolescencia trae cambios normales en su comportamiento, también existen formas de comunicación y crianza que, sin darnos cuenta, pueden aumentar la distancia emocional.

Hay errores comunes que muchos padres cometen con adolescentes —desde convertir cada conversación en un sermón hasta minimizar lo que sienten— y cómo empezar a corregirlos para reconstruir la conexión, la confianza y la comunicación en casa. No se trata de ser malos padres.

Se trata de que nadie nos enseñó a comunicarnos con adolescentes. La crianza que vivimos nosotros, las presiones del día a día y el miedo a perder autoridad nos llevan a cometer errores que empujan a nuestros hijos justo hacia donde más tememos: el silencio y la distancia. Hoy vamos a hablar con honestidad. No para culparte, sino para ayudarte a ver lo que quizás no habías notado.

Porque reconocer el error es siempre el primer paso para cambiar. Tu hijo llega a casa y te cuenta algo: un problema con un amigo, una situación injusta en la escuela, algo que le hizo sentir mal. Y en lugar de escuchar, empiezas a dar consejos que nadie pidió, a recordarle sus errores pasados, a comparar su situación con la tuya de joven, o a convertir ese momento en una lección de vida de veinte minutos.

Lo que siente tu hijo en ese momento es muy específico: frustración. Intentó abrirse y terminó siendo el auditorio de un discurso. La próxima vez que le pase algo, su cerebro recordará esa experiencia y tomará la decisión más lógica del mundo: mejor no decir nada. Así es como se instala el silencio, no de golpe, sino conversación a conversación.

Los adolescentes no buscan que sus padres lo sepan todo. Buscan sentirse escuchados. Hay una diferencia enorme entre un padre que escucha para entender y uno que escucha para responder. Y ellos lo perciben perfectamente. «Eso no es para tanto. Cuando yo tenía tu edad, tenía problemas de verdad. Ya se te va a pasar, no exageres.

Estas frases, aunque se dicen con buena intención —muchas veces para calmar al adolescente o para evitar que sufra—, producen el efecto contrario: le enseñan que en esta familia sus emociones no tienen espacio.

El cerebro adolescente está en pleno desarrollo. Las regiones que regulan las emociones aún no están maduras, lo que significa que lo que a ti te parece pequeño, para él puede sentirse como el fin del mundo, y esa percepción es completamente real desde su biología. Invalidar esa experiencia no la elimina; solo la empuja hacia adentro.

Con el tiempo, un adolescente cuyas emociones son minimizadas aprende a no compartirlas. Aprende a guardar silencio. Y en muchos casos, busca a alguien más —un amigo, una pareja, las redes sociales— para ser escuchado. El riesgo no es solo la distancia contigo: es que quede sin el acompañamiento adulto que más necesita en esta etapa.

Los gritos, las amenazas desproporcionadas, el castigo como primera respuesta, la humillación frente a otros… todo esto puede lograr obediencia a corto plazo. Y eso es exactamente el problema: funciona en el momento, por lo que se repite. Pero el costo que tiene a largo plazo es enorme.

Un adolescente que te obedece por miedo no está aprendiendo a tomar buenas decisiones; está aprendiendo a evitar el castigo. Y cuando no estés presente, no tendrá ninguna brújula interna que lo guíe. Además, aprenderá algo igual de peligroso: que cuando algo sale mal, lo mejor es ocultarlo. Porque las consecuencias de decir la verdad son demasiado grandes.

Bonita reflexión, verdad

Dios los Bendiga

Nos leemos mañana

Aunque el plazo de dos semanas que la juez federal otorgó al sindico de la quiebra de AHMSA para la entrega de información, venció hoy viernes, será hasta el martes cuando se lleve a cabo el proceso tomando en cuenta que el personal del Poder Judicial de la Federación descansó dos días.

Ismael Leija Escalante, dirigente del Sindicato Democrático Minero dijo que es lamentable que eso ocurra tomando en cuenta la desesperación  de los ex trabajadores que exigen agilizar el proceso de vender la empresa por ser la manera de recuperar sus indemnizaciones.

Desde su punto de vista, esa postura ocurre porque tanto el síndico como la juez federal no tienen necesidades económicas, además se encuentran a miles de kilómetros de distancia por ello no conocen las dificultades económicas de miles de familias que perdieron su fuente de ingreso.

“Ni la juez ni el síndico conocen de necesidades, por ello se dieron dos días de descanso por los juegos de la Selección, tienen que tocarse el corazón y entender que esto se tiene que agilizar, que ya no es posible sostener más tiempo la publicación de la convocatoria y rematar la empresa” indicó.

Por otro lado, el Sindicato de Trabajadores de la Educación insiste que al momento de planear el próximo ciclo escolar, se tiene que tomar en cuenta que en la región centro no se puede mantener a los estudiantes después del quince de junio y hasta esa fecha manejar el fin de curso.

Arturo Gómez Almaguer, coordinador regional de la Sección 5 dijo que esa propuesta ya se entregó a las autoridades educativas a efecto de que se tome en cuenta al momento de elaborar el ciclo escolar 2026-2027 y recortarlo para proteger la salud de los estudiantes y personal.

Lo anterior al recordar que en la región las temperaturas son muy pesadas y pese a ello los estudiantes tienen que presentarse prácticamente bajo las inclemencias del tiempo por esa razón los padres prefieren no enviarlos porque además ya terminó el plan de estudios y no hay nada que hacer.

“Con pruebas hemos demostrado que nuestra petición no es un capricho es una realidad que terminar el ciclo escolar el 15 de julio trae serios problemas, es insoportable permanecer en las escuelas, a eso se suma que los salones permanecen vacíos porque ya nadie envía a sus hijos” indicó.

Y hablando de calor, para proteger la salud de burócratas que laboran en campo, es decir en la calle, la dirigencia sindical negocia con el secretario del ayuntamiento de Monclova para que se realicen acciones sanitarias y proteger su salud tomando en cuenta que toda su jornada laboral es en la calle.

Jesús Rivera Quintero, secretario general del Sindicato de Burócratas Municipales dijo que son unos 300 trabajadores los que trabajan en departamentos cuya labor es al aire libre por lo tanto tienen que ser protegidos tanto con equipo personal como con agua y suero para evitar deshidratación.

“Esas medidas también incluye a personal de confianza, no se pueden dejar solos, las medidas de seguridad tienen que ser parejas, es mucho el calor y eso se tiene que entender por parte de las autoridades para que acepten aplicar programas dirigidos a proteger su salud” indicó.

Señaló que ese segmento de burócratas laboran en pavimentación, obras públicas, limpieza, ecología, alumbrado público y servicios primarios, por ello es obligado protegerlos tomando en cuenta que desde las once de la mañana la temperatura es insoportable por completo.

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El director general del ISSSTE Martí Batres, recibió la petición del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación para construir y poner en funcionamiento cuatro clínicas en municipios de la región centro y con ello mejorar el servicio y la atención  a los derechohabientes.

Arturo Gómez Almaguer, coordinador regional de la Sección 5 dijo que se busca que en Candela, Monclova,  Frontera y Castaños se cuente con el servicio ya que actualmente los pacientes tienen serios problemas al ser obligados a desplazarse a Monclova, pero la clínica es insuficiente.

Señaló que si la institución tiene interés por resolver de manera positiva la petición se consiguen los recursos como ocurrió en Castaños en donde se autorizó una plaza para un médico y otra para una enfermera, pero todavía no es suficiente puestos que se requiere una clínica.

“En los municipios antes señalados no hay clínica hospital, entonces todos los pacientes por necesidad tienen que viajar a Monclova, eso representa pérdida de tiempo pero además saturación del servicio, a eso se suma que muchas veces requieren servicio de especialidades” señaló.

Por otro lado, la postura del Gobierno de Estados Unidos de no renovar la firma del Tratado de Libre Comercio y dejar abierto el camino para que se revise cada año en realidad que representa un serio problema puesto que los empresarios no estarán en condiciones de programar actividades.

Mario Dante Galindo Montemayor, dirigente de la Federación Frontera de la CTM dijo que es innegable que el sector automotriz será afectado, junto con las armadoras también se involucra al sector de auto partes toda vez que en México se fabrican las unidades que trasladan al vecino país.

“No hay duda que será un efecto que afectará todo el sector exportador a los Estados Unidos, y aunque se trata de decir que no va a pasar nada, es al contrario en poco tiempo habrá serios problemas, entre otros recorte de personal e incluso hasta el cierre de empresas” pronosticó.

Ante esa posibilidad dijo que es importante que la delegación mexicana que negocia el tratado comercial tienen que seguir con el mismo plan de alargar otros años más el acuerdo por ser la manera de evitar mayores problemas a la economía, cuestión de recordar los recortes de personal.

En otro tema, los ex trabajadores de AHMSA insisten en reactivar movimientos de presión si acaso para el 15 de julio no hay nada sobre la venta de la acerera lo que hace ver que no dimensionan la realidad porque pueden publicar todas las convocatorias que quieran pero aquí el punto es si en realidad hay interesados.

Porque es cierto mucho se ha dicho que hay empresarios interesados pero en la vida cotidiana no hay nada, la última información que circuló fue en el sentido de que los interesados ponen sus condiciones, no quieren comprar todo, mucho menos las minas de mineral de fierro.

Y es que dicen que solo unos departamentos se encuentran en condiciones de reactivarse entonces no necesitan las minas, ese punto en cierta forma mantiene detenidas las negociaciones y pues de poco o nada sirve que se publique la convocatoria si no hay interesados.

No se descarta que el plan sea agotar ese proceso y dejar la venta abierta, entonces si ya si condiciones es posible que se venda en partes, solo los departamentos que pueden volver a operar es una realidad, así que son o sin cierres de carreteras, eso no va a resolverse de la noche a la mañana, al tiempo..

Será hasta enero cuando empiece la aplicación de la reforma laboral, primero dos horas días y cada año se modificará hasta el 2030 ya será la semana completa, en donde si va a pegar es en el rubro de semanas extras porque se redujo la cantidad que actualmente se establece en la Ley Federal de Trabajo.

Roberto Ramírez García, director del Centro de Conciliación Laboral, dijo que es importante aclarar las cosas tomando en cuenta que hay confusión entre trabajadores que por falta de información clara piensan que será de un solo golpe y que solo van a trabajar cinco días a la semana.

“Desde enero empezará la aplicación serán dos horas el primer año, al segundo tras dos hasta que se completen las ocho horas, en este lapso de tiempo los empresarios tendrán que ajustar sus operaciones sobre todo porque sus trabajadores van a laborar seis horas entonces se tiene que ajustar las operaciones” enfatizó.

Apuntó que al ser paulatino el recorte de la jornada eso permite observar que seguirán acudiendo los seis días pero con menos horas de trabajo, es un aspecto que se debe tomar en cuenta, desde el momento que falta información y en enero pueden presentarse problemas por ese hecho.

Por otro lado, como se maneja cada año, la dirigencia del Sindicato de Burócratas Municipales gestionará ante la tesorería el préstamo por mil 500 pesos para que los agremiados se encuentren en condiciones de hacer frente a los gastos extraordinarios de inicio del ciclo escolar.

Jesús Rivera Quintero, Secretario General del Sindicato de Burócratas Municipales dijo que para conseguir la autorización del anticipo a cuenta de salario tendrán que dialogar con el nuevo tesorero municipal y con el Secretario del Ayuntamiento a efecto de que se autorice la prestación.

Recordó que ese préstamo no se encuentra dentro del Contrato Colectivo de Trabajo pero se maneja en base a la buena disposición que existe entre el ayuntamiento y el sindicato, por  ello van a empezar a levantar la lista de quienes si piden el préstamo y entregarse a tesorería para su autorización.

En este sentido destacó que si hay interés de burócratas  por recibir esa prestación tomando en cuenta que el inicio de un nuevo ciclo escolar siempre viene acompañado de gastos extraordinarios y con esos mil 500 pesos cuando menos estarán en condiciones de cubrir parte de esos gastos.

En otro tema, la no renovación del Tratado Comercial con Estados Unidos afectará de manera directa las fuentes de trabajo, al detenerse la inversión principalmente de empresas que exportan al vecino país, eso traería como resultado una caída en el flujo de efectivo a nivel nacional.

Florencio González Alonso, economista dijo que es cuestión de analizar el mercado de la exportación para estar en condiciones de visualizar el posible impacto negativo que traerá la no firma del T-MEC que actualmente se revisa por una delegación mexicana que tiene que traerá buenos resultados.

“Hay que entender que de no firmarse, van a cambiar las reglas del juego y eso puede incidir en la toma de decisiones de empresarios interesados en invertir en el país y que en cierta forma se encuentran a la espera de que concluya la negociación para decir invertir o no” subrayó.

Dijo que el Gobierno de Estados Unidos en repetidas ocasiones ha dicho que no tiene interés en renovar el tratado comercial y es una postura que no se puede tomar a la ligera, se debe de entender lo que eso representa para la economía nacional sobre todo en lo relativo a empleos, enfatizó.

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Cuando mi primo Juan José Flores Durán y yo éramos niños, su padre compró la enciclopedia “El Nuevo Tesoro de la Juventud”, un compendio de historia, poesía y ciencia, algo que todo niño debería tener en casa. Pero los 10 mil pesos de 1979, pagados en rigurosos abonos, se empolvaban mientras mi primo y yo preferíamos lo popular y leíamos el “Libro Vaquero”. Así que cuando mi tío Juan nos veía hacerlo, nos reclamaba gritando: ¡Ahí están los de 10 mil!

Desmedido, por decir lo menos, ha sido la respuesta de algunas personas al intento de colaboración entre la Orquesta Sinfónica del Desierto y "Millonario" (cuyo nombre real es César Renato Suárez Morales, reconocido rapero mexicano nacido en Monterrey, Nuevo León, y ampliamente conocido en la escena del hip-hop nacional por su estilo de rap callejero mezclado con matices de música electrónica y rock.

Y es que hubo quien se indignó con el encuentro de nuestra Sinfónica y el rapero, pues ya en plan puristas, adujeron que se faltaba al código de ética musical, lo que supuso un montón de críticas, unas con un punto de vista informado, diciendo que no fue prudente hacerlo. A otros no les gustó la idea de la adaptación y está bien, porque ni modo que te tenga que gustar todo. Otros más dijeron que se trató de una herejía, pues las orquestas sinfónicas no deben tomarse esas libertades y deben estar destinadas solo a la ópera. ¡Ahí están los de 10 mil, decía mi tío Juan!

En el caso de “Millonario” y la Sinfónica del Desierto surgieron esos a los que hace referencia el gran Juan Villoro cuando dice que “hay gente que vive preofendida”. Su máximo anhelo es que los decepciones. Así que es fácil satisfacerlos”. A ellos ni cómo ayudarles. Pero antes de intentar responder algunas de las críticas, les aviso que no pretendo ser objetivo: Soy padre de una joven cantante de ópera y en casa, algo hemos visto de esto durante los últimos casi 20 años.

Primero: La colaboración de la Sinfónica del Desierto con “Millonario”, músico al que en Spotify escuchan 7 millones de personas todos los meses y cuyos videos rebasan los cientos de millones en YouTube, me llenan de rabia, pues hubiera querido ser yo ese personaje “Millonario” de dinero y éxitos musicales.

Segundo: Conozco el trabajo de Natanael Espinoza, he acudido a muchas de las presentaciones de la Sinfónica y no recuerdo haber visto en sus conciertos a sus ahora feroces críticos. Ni antes ni ahora, leí una sola línea que hiciera mención de su trabajo artístico, y aunque esto no es un requisito para la crítica, sí permite informarse un poco acerca de su trabajo. Sospecho que muchos aprovecharon para satisfacer odios y reyertas personales con Natanael.

Tercero: Decir que la música de “Millonario” es una baratija inaceptable, carente de contenido y argumentos, que lo que hace el rapero es apología de la violencia y la misoginia. Pues sí, tienen razón, sí hay misoginia en su música... Igual en “Rigoletto”, donde Gilda se sacrifica para salvar la vida del duque infiel; o en “Turandot”, con Liu suicidándose por amor; o en “La Forza del Destino”, con Leonora apuñalada a muerte por su propio hermano por amar lo socialmente no aceptado.

Mozart, la gloria de la música, era misógino y racista: En “La Flauta mágica”, Pamina despierta los deseos insanos de Monostatos, hombre de color, malvado, violento e incapaz de controlar sus sentimientos sexuales. ¿La música de “Millonario” es mala? Sí, al igual que lo es “La Oca del Cairo” de Mozart y tantas óperas banales y hasta estúpidas, pero como ahora son “música clásica”, entonces tienen que ser buenas. ¿Debió “Millonario” colaborar con la Sinfónica del Desierto? Pues su director decidió que sí, y yo hubiera hecho lo mismo, pues quienes se hubieran beneficiado son millones de personas que iban a conocer que Coahuila tiene una sinfónica. Creo que el resultado iba a dejar contento a muchos y que no había o hay un plan perverso para dominar las mentes de los coahuilenses con la idea de colaborar con una idea popular, algo muy distinto al populismo. No hubo pretensión más allá de entretener.

¿Consiguió la Sinfónica que muchos voltearan a ver su trabajo? Eso espero, porque lo que hacen es notable. ¿Voy a convencer a los que no les gustó de que tampoco fue para tanto y que más se perdió en la guerra? No, por eso el millonario es el rapero regio y no nosotros.

@marcosduranf

La falta de empleo en la región obligó a constructores a buscar y encontrar trabajo en Saltillo y Monterrey incluso a otras entidades de la república al no darse condiciones para reactivarse en la región, el este sector ha sido el más afectados por el cierre de Altos Hornos de México.

Eugenio Williamson Iribarren, empresario dijo que al menos en los primeros trabajos del tren Derramadero-Monterrey-Nuevo Laredo,  constructores locales se encuentran laborando y con ello se llevaron trabajadores de la región que tuvieron oportunidad de encontrar un trabajo.

“Sigue la migración, otros se fueron a Monterrey en donde hace falta mano de obra, mientras aquí no se reactive AHMSA y las tres esferas de Gobierno anuncien obras, no habrá trabajo para el sector de la construcción, y no hay de otra más que salir para encontrar trabajo” indicó.

El también ex presidente de la Cámara Mexicana de la Industria y la Construcción dijo que el panorama es muy pesado, incluso señaló que no hay condiciones para recuperar los 17 mil empleos que generaba AHMSA, y de venderse será una cantidad importante de obreros a contratar.

Por otro lado, el director del Centro de Conciliación Laboral, Roberto Ramírez García, reiteró su postura de que por el juego de la selección de hoy martes no habrá cambios en la actividad laboral, a quienes les toque trabajar el turno de segunda tienen que acudir de manera normal.

Lo anterior porque se conoce que en la capital del país hubo negocios que enviaron a trabajar a sus casas, pero eso es decisión de cada empresa, legalmente la jornada laboral es normal, aunque no descartó que en empresas se den facilidades para que los trabajadores vean la televisión del partido.

Porque recordó que cada juego de la Selección Nacional existen empresas que instalan televisores, pero es decisión individual de cada empresa eso se hace para llevar una buena relación de trabajo y en ocasiones es promovido por el sindicato para beneficiar a los agremiados.

Destacó la importancia de que los trabajadores tengan información en ese sentido para evitar problemas laborales, tienen que conocer que no hay manera de  ausentarse, la Ley Federal de Trabajo no establece esa figura por lo cual  la jornada laboral será normal, insistió.

En otro tema, el Sistema Inter Municipal de Agua y Saneamiento garantizó el abasto de agua en esta temporada de calor, la infraestructura permite cumplir con el servicio a los usuarios incluso en caso de que lleguen más empresas no habrá problema para darles el servicio.

Eduardo Campos Villarreal, director de la dependencia explicó que el caudal actual es cercano a los dos mil litros por segundo, pero el consumo es inferior, en caso de que aumente con el calor, se tiene listo equipo para aumentar el caudal y no afectar a los usuarios en general.

Dijo que de hecho ya empezó la temporada de calor, las dos últimas semanas fueron de temperatura elevadas, y en todo momento el servicio se sostuvo de manera normal incluso en las horas picos demostrando que no hay elementos para llegar a pensar que podría darse desabasto de agua.

“Se garantiza que el servicio será normal, los usuarios no van a tener problemas pese a los pronósticos del tiempo de que se esperan elevadas temperaturas el servicio está garantizado, tenemos suficiente infraestructura lista para si hay necesidad cubrir la demanda” estableció.

Nos leemos mañana..