Ante una creciente escasez de trabajadores en varias ciudades de Estados Unidos, los empleadores están recurriendo a una solución inesperada: los migrantes.
Ciudades como Denver, Nueva York y Dakota del Norte han lanzado programas especiales para atraer a solicitantes de asilo y migrantes con permisos de trabajo, buscando llenar vacantes en sectores críticos como la restauración, la hostelería y la salud.
¿Por qué contratar a migrantes en vez de ciudadanos americanos?
En Estados Unidos, la escasez de mano de obra se ha convertido en un desafío creciente, y las empresas están buscando soluciones innovadoras. Aunque pueda parecer contradictorio, contratar a migrantes en lugar de ciudadanos locales es, en muchos casos, la respuesta más efectiva.
1. Una brecha laboral que sigue creciendo
En diciembre de 2023, Estados Unidos contaba con 9 millones de vacantes laborales, pero solo 6,1 millones de personas estaban buscando empleo. Esta brecha de casi 3 millones de trabajadores resalta una realidad ineludible: no hay suficientes manos dispuestas a trabajar.
Con una población local que a menudo evita los trabajos manuales, la demanda de trabajadores sigue aumentando, especialmente en sectores esenciales como la restauración, la hostelería y el cuidado de personas mayores.
2. Migrantes: el motor de la economía
Los migrantes son más propensos a estar empleados o buscando trabajo que los ciudadanos nacidos en Estados Unidos.
En 2022, representaron el 18.1% de la fuerza laboral activa, convirtiéndose en un pilar fundamental para cubrir la escasez en profesiones con alta demanda.
Desde auxiliares sanitarios a domicilio hasta trabajos de servicios, su disposición para ocupar estos puestos ha sido crucial para mantener la operatividad de muchas industrias.
3. Beneficios para todos
La presencia de trabajadores migrantes en sectores esenciales no solo ayuda a cubrir vacantes, sino que también reduce costos y mejora la calidad de vida.
En el sector de la atención domiciliaria, por ejemplo, su participación ha permitido que muchas personas mayores puedan envejecer en casa en lugar de ser institucionalizadas.
4. Integración y futuro
Estas iniciativas no solo buscan cubrir necesidades laborales inmediatas, sino también integrar a los recién llegados en la economía formal, ofreciendo una nueva esperanza tanto para los negocios como para aquellos que buscan comenzar una nueva vida en el país.
Los migrantes no solo llenan vacantes; también son clave para el crecimiento económico futuro de Estados Unidos.
¿Qué ciudades de Estados buscan migrantes para trabajar?
Denver: Soluciones locales para la escasez de personal
Mark Berzins, propietario de 17 bares y restaurantes en el área de Denver, enfrenta serios problemas para encontrar personal. Con una población altamente educada que evita el trabajo manual, Berzins ha optado por contratar a solicitantes de asilo de América del Sur y Central a través de un programa local. Hasta ahora, ha incorporado a una docena de personas en sus cocinas, donde el español es el idioma principal.
"La situación se ha vuelto tan grave que casi todas las cocinas de Denver carecen de personal de manera crónica"
Nueva York: La gran manzana busca integrar a migrantes
Desde 2022, Nueva York ha recibido a unos 200 mil migrantes. El Departamento de Trabajo del estado ha identificado más de 45 mil vacantes en sectores como la restauración y la hostelería, que podrían ser cubiertas por solicitantes de asilo con permisos de trabajo.
Organizaciones como 'La Colmena´ están ayudando a los migrantes a obtener certificaciones de seguridad para trabajos de construcción y a desarrollar habilidades en hospitalidad.
El objetivo es integrar a estos trabajadores en la economía formal y reducir la carga sobre los recursos públicos de la ciudad.
