Las estrategias de contratación que implementan empresas locales como Fujikura, Oxxo, Elektrokontakt, entre otras, son consideradas como ‘‘obsoletas’’ e ‘’inútiles’’, consideran miembros de las áreas de recursos humanos de algunas de estas corporaciones consultados a este respecto.
Perifoneo en colonias de toda la ciudad, anuncios en Facebook, publicidad impresa, son algunas de las constantes.
En el caso particular de Fujikura -una de las que más ha aplicado estas estrategias de contratación- por ejemplo, al menos cada planta reporta al mes 100 bajas en su personal por mes. Debido a la situación, que según reportó una de las fuentes con conocimiento de esta situación al interior de la empresa, es una constante situación de números negativos en cuanto a la producción de la planta.
De hecho, su personal de reclutamiento es enviado no solo a distintas partes de Piedras Negras, sino también a otros municipios de la ciudad, como Ciudad Acuña, Nava, Zaragoza, Allende, entre otros. Esta estrategia no es nueva, pero es replicada por diversas empresas de la localidad, como las ya mencionadas.
Un reporte que dio a conocer una de las fuentes que fue cuestionada sobre el tema, señaló que al menos en la semana pasada se contrataron cerca de 350 personas entre Nueva Rosita y Ciudad Acuña, en ese breve periodo. El problema, dicen, ‘‘no es tanto contratarlos, sino retenerlos’’.
‘‘Deberían subir el sueldo y solita llega la gente’’, dijo esta persona.
