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Piedras Negras

¡Despedidos y sin liquidación! Termina relación laboral

El cambio de administración en la CTM de Piedras Negras ha dejado a su paso una situación tensa y preocupante para cerca de 30 trabajadores.

Redaccion La Voz
Por Redaccion La Voz - 24 enero, 2024 - 11:26 a.m.
¡Despedidos y sin liquidación! Termina relación laboral

PIEDRAS NEGRAS, COAH. - La Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Piedras Negras vive momentos de incertidumbre tras la abrupta terminación de contrato de aproximadamente 30 trabajadores.

Bajo la nueva dirección encabezada por el licenciado Eleazar Cavazos, los empleados, contratados durante la gestión de Leocadio Hernández, fueron informados de su despido sin derecho a liquidación.

El licenciado Eleazar Cavazos se pronunció sobre la medida tomada, indicando que la nueva administración no contempla terminaciones, sino que asume la responsabilidad de ahora en adelante.

Se abstuvieron de entrar en detalles sobre quién realizó las contrataciones y por cuánto tiempo, enfocándose en informar a los trabajadores sobre la nueva situación laboral que enfrentarán a partir de este momento.

"Esta nueva administración no desprende de los servicios prestados, ya que no los utilizó, a partir de ahora es otra responsabilidad", enfatizó el licenciado Eleazar Cavazos.

Aunque los trabajadores despedidos recibirán un pago equivalente a dos semanas de salario, se les notificó que no se contempla la entrega de liquidaciones.

Solo un grupo reducido de empleados, incluyendo contadores, personal de limpieza y administrativo, permanecerán para laborar y resolver las situaciones pendientes que continuarán su curso.

La nueva dirección de la CTM en Piedras Negras respalda su decisión con los nuevos Poderes otorgados, argumentando que la responsabilidad de las contrataciones anteriores recae en los abogados de la administración pasada, quienes formalizaron los contratos de los empleados despedidos.

Cabe destacar que incluso los puestos que no han prescindido de sus servicios no están exentos de ser evaluados una vez que se concluyan los pendientes administrativos.

La incertidumbre laboral y las implicaciones legales de esta medida plantean desafíos significativos para los afectados y generan cuestionamientos sobre la transición y la gestión de recursos humanos en la entidad.

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