PIEDRAS NEGRAS, COAH. – Con la entrada en vigor este lunes 17 de junio de la denominada "Ley Silla", una reforma a la Ley Federal del Trabajo que obliga a los patrones a permitir pausas activas y garantizar el derecho a sentarse durante la jornada laboral, las cámaras empresariales de Piedras Negras aseguraron estar listas para cumplir con la nueva disposición.
La legislación, que busca poner fin a la práctica de mantener a empleados de pie por periodos prolongados —una situación frecuente en el comercio minorista y el sector de servicios—, ha sido bien recibida por la mayoría de los sectores productivos de la región.
Benito Martínez González, presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) en Piedras Negras, señaló que esta medida beneficiará principalmente a trabajadores como cajeros, vendedores de mostrador, guardias de seguridad y personal de líneas de producción.
"Dentro de nuestras empresas afiliadas, algunos comercios ya venían implementando esta medida desde hace tiempo. Otros están en el proceso de adaptación, pero todos estamos conscientes de que debemos acatar la ley y evitar caer en infracciones ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social", declaró Martínez González.
El líder empresarial subrayó que la nueva disposición no representa una carga significativa para los negocios, sino una adecuación necesaria que reconoce la dignidad y el bienestar físico de los trabajadores.
Por su parte, Alejandro Ruíz Rueda, presidente de INDEX Coahuila Norte —organismo que agrupa a las industrias maquiladoras— aseguró que en ese sector no habrá mayores cambios, ya que desde hace tiempo existen políticas internas que garantizan espacios de descanso adecuados para sus colaboradores.
"En la industria manufacturera ya tenemos descansos establecidos durante las jornadas laborales y, en esos lapsos, se les provee a los empleados de asientos con respaldo para su descanso. Esta reforma aplica más bien para sectores que no habían regularizado este tipo de situaciones", expresó Ruíz Rueda.
El presidente de INDEX aclaró que no esperan afectaciones ni llamados de atención por parte de la autoridad laboral, pues la mayoría de sus afiliadas cumplen desde hace tiempo con las disposiciones que ahora se han formalizado en la ley.
La "Ley Silla", impulsada en el Congreso Federal como una medida de justicia laboral, parte del principio de que estar de pie durante toda una jornada no debe ser una condición normalizada, mucho menos una exigencia en sectores donde no hay una justificación operativa para ello.
Ahora, con su entrada en vigor, los centros de trabajo están obligados a ofrecer sillas con respaldo, sin reducir el salario ni condicionar el uso de los asientos.
