Por lo menos 8 médicos que están por jubilarse del Instituto Mexicano del Seguro Social podrían incluirse en el proyecto de Bono de Permanencia y permanecer por otros 5 años dentro de la institución, con lo que se evita intensificar el problema de la falta de médicos en las clínicas.
El Secretario de Hacienda de la Sección XII de Trabajadores del Seguro Social, Roberto Rodríguez Ramírez, señaló que este año entrará en marcha el proyecto, a través del cual se otorga un bono de 850 mil pesos al personal médico y de enfermería que permanecerá otros 5 años en la institución.
Te puede interesar: Ejecutan a peluquero le disparan en la cabeza mientras corta el cabelloTe puede interesar: Despegará Aeromar el viernes por última vezEste proyecto se realiza con el fin de disminuir o retrasar un poco las jubilaciones, dado que había médicos que se retiraban aún y cuando todavía podían ofrecer sus servicios a la comunidad.
Explicó que al llegar la fecha de jubilación, el personal inscribe su documentación para participar en el Bono a la Permanencia, con la que laborará otros 5 años, al término del primer año se otorga un porcentaje, al término del 50 por ciento del período, se da otro porcentaje y al concluir los 5 años el pago del bono, mientras continúan percibiendo su salario.
Negó que se esté dando un bono elevado a los médicos, al señalar que el bono que se les otorga apenas representa un 25 por ciento del salario que recibe un médico.
En la Subdelegación Monclova se estima que en los próximos 18 meses se jubilen cerca de 20 médicos, con lo que se incrementaría el déficit de galenos en las clínicas locales, con este programa se podrían incluir alrededor de 8 médicos que continuarán ejerciendo amortiguando el problema de la falta de galenos.
“Antes de lo que es el proyecto de reclutamiento, comentaba que si no hacíamos nada con esos 88 médicos, tendríamos déficit de alrededor de 100 médicos en el transcurso de un año y medio, esperemos que con el bono a la permanencia se retrase este problema y alivianemos un poco la situación”.
Hasta el momento no se cuenta con ningún médico inscrito dentro del programa, ya que apenas se autorizó en la Asamblea del 2017 para ponerse en marcha durante este 2018.
Antes de lo que es el proyecto de reclutamiento, comentaba que si no hacíamos nada con esos 88 médicos, tendríamos déficit de alrededor de 100 médicos en el transcurso de un año y medio, esperemos que con el bono a la permanencia se retrase este problema y alivianemos un poco la situación” Roberto Rodríguez Ramírez,Representante del Sindicato de Trabajadores del Seguro Social.
