Los jefes de turno, roleros, mayordomos, son los que mal informan a los trabajadores sindicalizados en relación a los bonos de producción, ya que de conseguirse beneficio para la gente de la 147, también se da para ellos y por eso inducen a situaciones como la que se dio en molino Steckel, donde a pesar de la baja producción, ya se inició la negociación para mejoras.
Ante esa situación, en la Sección 147, indicaron que debe de darse información real y no información que lejos de dar u ofrecer mejoras solo confundan más a los trabajadores, sosteniendo que los que es una realidad, es las negociaciones que desde hoy se inician con relaciones laborales para mejorar el bono en el molino Steckel.
Como dirigente sindical Ismael Leija, expuso que si bien es cierto hay departamentos en los que los bonos son bajos, se deben de entender que se tienen prioridades y en este momento una de ellas es el molino steckel, donde lamentablemente, el bono que perciben es muy bajo dado la baja producción que se tiene por el material denominado x70.
Dijo que en definitiva la meta que se han propuesto como sindicato, es lograr un bono que ofrezca beneficios directos para cada uno de los que ahí laboran, y aunque es un departamento prácticamente nuevo con alrededor de tres años en función, ni sindicato, ni la empresa, conocían las condiciones de producción que pudiera presentar.
Explicó que en un principio, al trabajar solo lámina rolada normal, la producción era alta y como consecuencia el bono también, sin embargo al iniciar el uso del x70 el proceso del mismo se genera con mayor tiempo y como consecuencia la producción baja y de igual forma baja el bono.
Por eso, expuso que trabajarán en la negociación para buscar un bono que balancee la situación y posterior a ellos, se meterán a otros departamentos, donde reconoció hay complicaciones como el caso de Normalizado, donde hasta el momento y a pesar de su capacidad, solo se han producido poco más de 500 toneladas, lo que genera afectación en el bono de los trabajadores.
