Cerca de 80 personas fueron reajustadas como parte del programa de retiro voluntario que implementa Altos Hornos de México dentro de su nueva estrategia de reducción de gastos.
Cabe mencionar que la empresa registró una importante pérdida en la bolsa de valores en el último trimestre por lo que realizó ajustes en todas sus áreas.
Entre los departamentos donde se iniciaron los recortes fueron, ingeniería de proyectos, contabilidad, recursos humanos, alto horno 6, construcciones generales, entre otros. Las subsidiarias afectadas por el recorte fueron Tecnoservicios Monclova, Servicios Monclova y Redinsa.
Fuentes confiables informaron que los recortes se realizaron dentro de las áreas donde se suspendieron los proyectos e inversiones futuras, por lo que se espera continúe con el cierre de plazas.
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