“Hemos sido contratados bajo un esquema de carácter temporal, fue única y exclusivamente por un año o menos tiempo”, comentó Rodolfo Escalera director de Recursos Humanos quien mencionó que de las más de 200 bajas que se han realizado en el municipio no tienen ninguna demanda laboral.
Existen inconformidades por parte de ex empleados del ayuntamiento que aseguran que la manera en que se les da de baja no es la adecuada, que no les dan lo que les corresponde de terminación y que inclusive muchos no han recibido su finiquito.
Ante esto el director comentó que se tiene una instrucción para tratar bien a todos los empleados, pero antes todo respetar los derechos, por lo que negó que se haya portado grosero con algunos de los ex trabajadores.
“Nos tocó vivir una administración de un año y es un plan de trabajo, por eso solo les decimos que pasen a recursos para que le den la liquidación, todo mundo sabe que es por una temporada, pero hay mal información, los empleados se sienten mal porque creen que debemos decirles con anticipación”, comentó el director.
A los trabajadores se les ha llamado normalmente y se les ha pagado conforme a la Ley, dijo que de los más de 200 recortes durante todo el año, no hay ninguna demanda laboral de la actual administración, mencionó que tienen 5 demandas de administraciones pasadas.
Los finiquitos que se han entregado a los ex trabajadores oscilan entre los 3 mil 500 pesos hasta los 150 mil pesos de acuerdo al salario que percibían, el director comentó que aún hay bajas programadas, de la fecha a diciembre se dará de baja a 80 personas, la idea es llegar con una nómina más sana para la próxima administración.
