Los titulares de dependencias como la Junta de Conciliación y la Procuraduría de la Defensa del Trabajador, fueron exhortadas por parte de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Coahuila, a modificar los accesos principales a sus instalaciones, respetando la ley de inclusión, y permitir con ello se facilite el ingreso de las personas discapacitadas.
El quinto visitador de la CDHEC, Carlos Javier Vargas Méndez, informó que a pesar de que hay edificaciones que han adoptado medidas incluyentes, existen algunas dependencias que se encuentran en lugares de difícil acceso para personas, que requieren cambios estructurales para facilitar el ingreso de personas que se desplazan en sillas de ruedas o con muletas.
Manifestó que se hicieron visitas de supervisión a los edificios de la Junta de conciliación y la procuraduría del trabajo, donde se emitieron las recomendaciones, al encontrarse que están en la planta alta de un edificio.
Externó que la ley de Inclusión en Coahuila, obliga a particulares, al comercio y a dependencias, a erradicar las barreras arquitectónicas y de comunicación, para las personas con discapacidad, facilitando su tránsito.
“Hemos tenido algunas quejas en la CDHEC, pero son más las personas que acuden buscando orientación, para conocer cómo deben realizarse las modificaciones y accesos”, agregó Vargas Méndez.
Refirió que, durante el mes de junio, estará en Acuña el director de inclusión, de la CDHEC, quien impartirá una serie de pláticas, con integrantes de colectivos de personas con discapacidad, con el fin de concientizar y sensibilizar a la sociedad, acerca del trato que se les debe dar.
También acudirá al centro de Rehabilitación Integral “Gaby Brimmer”, con motivo de la celebración de un aniversario más de fundación, donde se reunirá con pacientes y el personal administrativo.
PARA SABER
En Coahuila, obliga a particulares, al comercio y a dependencias, a erradicar las barreras arquitectónicas y de comunicación.
Carlos Javier Vargas, quinto visitador de la CDHEC.
