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Coahuila

Trabajadoras del hogar sin interés en beneficios de nueva Ley

Por Efrén Lira Fernández - 27 enero, 2019 - 08:24 p.m.
Trabajadoras del hogar sin interés en beneficios de nueva LeyBajo interés de trabajadoras domésticas, por beneficios de nueva ley

Cd. Acuña, Coah.-Es bajo el número de trabajadoras del hogar (Domésticas), las que se interesan por conocer los nuevos beneficios de la Ley Salarial que rige en el Norte del país, a partir de enero del 2019, ya que en comparación con la misma actividad, en el centro y sur del país, son diferentes las condiciones, horarios y días que laboran.

Héctor Esquivel, uno de los principales impulsores y promotores, de los beneficios de las mujeres que laboran en hogares, afirmó que debido a que ellas trabajan sin jornadas específicas y en días salteados es difícil que puedan encontrarse dentro del parámetro del salario de ley.

“Algunas trabajan jornadas menores a 8 horas diarias, además solo dos o tres días, y hay quienes acuden a ciudades del vecino país, a desempeñar estas actividades, donde realizan limpieza y mantenimiento de las viviendas”, agregó Esquivel.

Mencionó que, en Acuña, desde hace tiempo se ha pretendido crear un frente, donde las trabajadoras exijan que se les hagan valer algunos derechos, sin embargo, luego de intentos de reuniones para registrar a las personas, se detectó bajo interés. “Acudieron menos de 50 personas con quienes platicamos acerca de sus actividades, nos encontramos con que solo alrededor de 10 laboraban de tiempo completo, y el resto tenía días y cuentan con horarios alternados”, sostuvo Héctor Esquivel Hernández.

De esta forma, la nueva ley que ofrece beneficios a los trabajadores de la franja fronteriza, no puede ser aprovechada, sin embargo lo que sí se puede hacer es que se respeten sus derechos humanos, evitar acoso y algún tipo de violencia cuando desempeñan sus actividades.

Durante algún tiempo, se han retomado acciones para obligar a que los patrones les cubran seguridad social, prestaciones como el Infonavit, vacaciones, aguinaldos y bonificaciones, agregó.

“En algunos casos puede ser que ellas ganen por encima de las tarifas salariales, lo que reduce el interés por ajustarse a la ley, no sucede así en otras regiones del país, como en el centro y sur, donde existe mayor número de empleadas que laboran en el hogar, apuntó el activista.

Hector Esquivel Hernández, promotor de los derechos de las trabajadoras.

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