Este año marca el comienzo de una contratación gradual en las empresas de la región Centro, según informó Carlos Mata López, líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Monclova.
La desaceleración en la contratación se atribuye a los elevados niveles de producción alcanzados por las empresas al cierre del año 2023. En diciembre del año pasado, las empresas de la región experimentaron un auge significativo en su actividad productiva, generando un escenario de optimismo y crecimiento económico.
Sin embargo, este impulso ha llevado a una pausa en la contratación de personal al inicio del presente año, ya que las compañías evalúan cautelosamente sus necesidades laborales en relación con la demanda del mercado.
Carlos Mata López destacó que este periodo de contratación lenta no debe interpretarse como un indicador negativo, sino más bien como una estrategia empresarial para gestionar de manera eficiente los recursos humanos en un contexto económico cambiante.
“En enero del año anterior lo empezamos con muchas contrataciones pero hoy hay en menor nivel, las plantas están buscando como atraer contratación de nuevos contratos para la elaboración de los productos”.
Se espera que, a medida que avance el año, las empresas ajusten sus políticas de contratación en función de la demanda del mercado y las proyecciones económicas, permitiendo así una adaptación dinámica a las condiciones empresariales en evolución.
