Los trabajadores organizados se están quedando abajo en el tema de los aumentos salariales, el año pasado fueron de alrededor el 5% y la inflación cerró en el 2022 hasta en más del 8%, por lo que la CTM Frontera piensa en la necesidad de pedir un aumento extraordinario a los patrones.
Y en el tema del aumento de los días de vacaciones, también se van quedando atrás de los logros que se tienen en los contractos colectivos, por lo que se buscarán más prestaciones en beneficio de los 4 mil agremiados de este sindicato.
Así lo señaló el dirigente de CTM Frontera, Mario Dante Galindo Montemayor tras destacar que podrían incluso pedir dos revisiones salariales por año, para que los trabajadores tengan el salario justo y puedan enfrentar la carestía.
Y es que según los especialistas el 2023 será un año muy similar que el 2022 en cuestión de inflación y economía, por lo que menciona el gremio deberá analizar muy a conciencia cómo van a solicitar los beneficios a sus trabajadores.
SIGUEN EMPRESAS INACTIVAS
Asimismo, el dirigente sindical dijo que al menos cuatro empresas del cordón industrial se encuentran aún de vacaciones por el fin de año, y piensan que podrían reanudar actividades hasta el 9 o 10 de enero, la próxima semana.
Destacó Dante Galindo que es un paro técnico que se decide entre empresa y sindicato, y que los empleados pueden tomar como vacaciones, así de esta manera siguen sin producción NEMAK, Denson System, HFI y Postes de México.
Asimismo, dijo que este año será distinto pues las proyecciones de producción que se realizaban antes de 3, 5 y hasta 6 meses, ahora deberán ser proyecciones más cortas de 15 días a un mes y serán cambiantes.
