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Coahuila

Logra SNTSS un 7.5% de aumento

Se aplicará a partir de este 16 de octubre para la base trabajadora.

Por Gerardo Martínez - 23 octubre, 2022 - 04:05 p.m.
Trabajadores del IMSS recibirán un 7.5 por ciento de aumento global.
Trabajadores del IMSS recibirán un 7.5 por ciento de aumento global.

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) obtuvo un 7.5 por ciento de aumento global, en salario y prestaciones, el cual se aplica a partir de este 16 de octubre, a la base trabajadora.

El pasado 07 de octubre se realizó el Congreso Nacional en la que los delegados electos por trabajadores del Seguro Social analizaron la propuesta presentada por el instituto, en cuenta al incremento que se aplicará este año, con el que serán beneficiados todos los trabajadores sindicalizados y el cual fue aprobado.

De acuerdo a la información proporcionada, los trabajadores del IMSS recibirán un aumento del 7.5 por ciento global, de acuerdo a la inflación registrada a nivel nacional, con un 3.5 por ciento directo al salario, y 4.0 por ciento al concepto 11, que engloba el aumento en diversas prestaciones de dicho contrato.

Se indicó que por unanimidad, los delegados congresistas aprobaron los acuerdos alcanzados con las autoridades del Seguro Social aprobando los incrementos presentados.

Para la determinación de los aumentos que entraron en vigor a partir del 16 de octubre, se tomaron en cuenta los incrementos salariales en la Administración Pública Federal, así como el comportamiento de la inflación de este año.

Del estado de Coahuila participaron 42 delegados, que acudieron al Congreso Nacional que se desarrolló en la ciudad de Cancún, donde se llevó a cabo la revisión, en busca de obtener mejores resultados para los trabajadores.

En los próximos días se dará a conocer la información a la base trabajadora, detallando los aumentos que se registrarán a partir de esta quincena y que se verá reflejado en el Contrato Colectivo de Trabajo.

Además de los incrementos, también se estableció el compromiso para la creación de mil 498 plazas para el programa IMSS-Bienestar, 5 mil 605 para el régimen ordinario, además la cobertura de 22 mil plazas vacantes, en áreas de primer y segundo nivel en todo el país, con lo que se busca reducir la carga de trabajo y mejorar la atención.

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