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Coahuila

Piden hablen la verdad en el tema de AHMSA

Piden hablen la verdad en el tema de AHMSA.

Por Gerardo Martínez - 16 julio, 2024 - 08:30 p.m.
Piden hablen la verdad en el tema de AHMSAPiden que se hable con la verdad a los trabajadores de AHMSA.

La Diputada Local Guadalupe Oyervides señaló que es necesario que se hable con la verdad a los trabajadores y se diga cual es el futuro de la empresa, la cual está a unos días de que se declare en quiebra y se busque lo mejor para ellos.

Conforme pasa el tiempo, el escenario de quiebra de AHMSA es más factible, lo que genera incertidumbre entre los trabajadores y la población en general.

La legisladora monclovense señaló que han estado atentos al tema de la acerera durante este proceso, se han dado asesorías jurídicas a los trabajadores y otros apoyos que han solicitado, sin embargo, la situación actual está más allá y lo único que se espera es que se dé un fallo en torno a la empresa.

Se podría declarar la quiebra o bien se podría solicitar una prórroga, para que la nueva Jueza se empape del caso de AHMSA, en donde lo único que se pide es que la decisión que se tome sea lo mejor para los trabajadores de la región.

Señaló que durante este proceso hubo muchas mentiras, o falsa información, como que había inversionistas interesados en la empresa, y después no, que la empresa se podría recuperar en este proceso, por lo que dijo que no se debe jugar con la esperanza de los trabajadores y de las familias.

"Nos queda claro que el Gobierno Federal no quiso intervenir, perfecto, pero que ya se defina la situación jurídica que tienen hoy los trabajadores, que no los estén engañando y que si se declara quiebra, que se diga cual es la situación de los trabajadores".

Guadalupe Oyervides indicó que como legisladora, su postura es todo el apoyo a las familias de la región Centro, Desierto y quienes se vean afectadas con el tema de AHMSA, en donde se podrían instalar mesas de atención, en caso de que requieran alguna asesoría jurídica ante la posible quiebra de la empresa.

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