Trabajadores de la Siderúrgica 2 de Altos Hornos de México recibirán un 6.5 de incremento salarial, esto al concluir los representantes sindicales las pláticas de Revisión de Tabulador con la empresa y lo cual debe ser aprobado o rechazado por los obreros bajo una nuevo y de ser así esquema, este fin de semana se realizaría el reparto de más de 35 millones de pesos de prohuelga.
Patricio Quintero Alemán, Secretario General de la Sección 288.
El Secretario General de la Sección 288, Patricio Quintero Alemán informó que las pláticas con la empresa concluyeron en tiempo y forma, tras vencer el plazo de la revisión el pasado 12 de mayo y señaló que se tuvo un buen resultado.
Dentro de la revisión que se realizó del tema salarial se logró un aumento del 6.5 por ciento, misma cantidad que se ha aplicado en el resto de las secciones, además lograron 42 plazas para trabajadores eventuales.
Patricio Quintero mencionó que a pesar de la situación por la que pasa la empresa, se tuvo la disponibilidad para llegar a un buen acuerdo entre las partes y que se dé un buen incremento a los trabajadores.
Desde el día de ayer se comenzó a notificar a los trabajadores sobre el resultado de la revisión, que en esta ocasión y ante la contingencia sanitaria que existe, se realiza mediante un oficio en el que se dan a conocer los puntos y los trabajadores deberán firmar de conformidad en caso de que así sea.
Señaló que por las disposiciones oficiales no se pueden llevar a cabo asambleas como se hace normalmente, por lo que se tuvo que buscar alternativas para dar a conocer la información a la base trabajadora.
Indicó que al reunir las firmas de la mayoría de los trabajadores se procederá a pagar el fondo de resistencia, lo cual se prevé que puede ser el fin de semana o a más tardar el próximo lunes, en donde se otorgarán montos de 16 mil a 17 mil a cada uno de los 2 mil 200 trabajadores de la Siderúrgica 2.
El Secretario General mencionó que se están buscando alternativas para el pago de este fondo, ya que no se puede llevar asambleas ni permitir la conglomeración de trabajadores, por lo que se distribuirá en grupos en dos o tres días, para que sea mínimo el número de trabajadores que acudan al recinto sindical.
