Ante la disminución de clientes, la empresa Aptiv Frontera, dedicada a la fabricación de tecnología, se verá obligada a realizar un paro técnico. Como medida temporal, ofrecerán a los empleados la opción de trasladarse temporalmente a otra planta ubicada en Nuevo León.
Aquellos empleados que estén dispuestos a cambiar de residencia podrán continuar trabajando en la planta de Nuevo León. Por otro lado, quienes prefieran quedarse en casa tendrán derecho a recibir el 50% de su salario mientras esperan a ser llamados nuevamente por la empresa.
Durante este proceso, al menos 30 empleados del turno matutino han aceptado la propuesta de trasladarse a trabajar a Nuevo León, mientras que el resto optará por quedarse en casa.
Para aquellos a quienes se les permita quedarse en casa, se les ha informado que deberán presentarse cada lunes para recibir actualizaciones sobre la posible reanudación de la producción.
Debido a la falta de producción en los últimos días, los directivos de la empresa han aprovechado para llevar a cabo actividades de capacitación para sus empleados. Esto incluye actividades relacionadas con el desarrollo de habilidades, procedimientos de actuación en situaciones de emergencia y capacitación en el manejo de incendios, entre otras actividades de vital importancia según su perfil en redes sociales.
