SALTILLO, COAH.- El presidente de la Asociación de Hoteles y Moteles de Coahuila, Héctor Horacio Dávila, alertó sobre la creciente escasez de trabajadores en el sector hotelero estatal, un problema que afecta de manera directa a la operación de los hoteles del Estado.
Según Dávila, el déficit de personal es alarmante, con una necesidad urgente de cerca de 4 mil empleos directos para cubrir áreas clave como mantenimiento, ama de llaves, recepción y jardinería.
"El sector hotelero en Coahuila está generando empleo para alrededor de 15 mil 200 personas, pero actualmente enfrentamos una falta de 4 mil trabajadores para cubrir las vacantes en los 256 hoteles que operan en el estado", detalló el líder gremial, quien destacó la diversidad de perfiles laborales que se requieren.
A pesar de los esfuerzos para cubrir estos puestos, el problema persiste. Dávila mencionó que, aunque se han traído trabajadores de otros estados como Acapulco y Veracruz, muchos de ellos no permanecen en sus puestos: "Hemos traído a 300 personas este año, pero, aunque trabajan el primer mes, la mayoría se regresa", lamentó.
La situación ha llevado a algunas empresas del sector a recurrir a refugiados, quienes han sido recomendados por la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR).
Estos trabajadores están en el país de manera legal y, según Dávila, representan una opción viable para cubrir vacantes. Actualmente, el sector cuenta con entre 400 y 500 refugiados empleados, lo que subraya la importancia de este grupo para el funcionamiento de los hoteles en la entidad.
Sin embargo, la contratación de mexicanos también enfrenta obstáculos: "A veces, los mexicanos que contratamos se regresan después de un corto período de tiempo. Aunque los sueldos son competitivos, con una recamarista ganando alrededor de 3,500 pesos por semana, parece que la gente no se queda a largo plazo", explicó Dávila.
A pesar de estas dificultades, el sector hotelero sigue ofreciendo sueldos por encima del salario mínimo, lo que refleja el esfuerzo por mejorar las condiciones laborales y atraer personal calificado. No obstante, el desafío sigue siendo encontrar una solución efectiva para cubrir las vacantes y garantizar la estabilidad del sector.
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El presidente de la Asociación de Hoteles y Moteles de Coahuila, Héctor Horacio Dávila.
