El Senado de la República aprobó por unanimidad la llamada "Ley Silla", una reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca garantizar condiciones laborales más dignas, proporcionando a los trabajadores acceso a asientos adecuados para realizar sus funciones o descansar durante su jornada.
Cambios clave de la "Ley Silla"
La reforma modifica los artículos 132, 133 y 423 de la Ley Federal del Trabajo, introduciendo disposiciones esenciales:
Sillas con respaldo para todos los trabajadores: Los empleadores deberán garantizar un número suficiente de asientos adecuados para que los trabajadores puedan realizar sus tareas o descansar.Prohibición de largas jornadas de pie: Queda prohibido obligar a los empleados a mantenerse de pie durante toda la jornada laboral, lo que es especialmente relevante en sectores como comercio y servicios.Áreas designadas para descanso: Los asientos deberán estar ubicados en espacios designados dentro de los centros de trabajo, promoviendo un ambiente adecuado para pausas laborales.
Beneficios laborales y de salud
Durante el debate, se destacaron los beneficios que esta reforma aportará tanto a la salud física como mental de los trabajadores. La senadora Ana Lilia Rivera subrayó la relación entre largas jornadas de pie y problemas de salud como dolores lumbares, riesgos cardiovasculares y complicaciones en mujeres embarazadas.
Además, Ruth González Silva del PVEM resaltó el impacto positivo en la salud mental:
"Hoy en día el tema de la salud mental es vital, y este tipo de leyes dignifican el trabajo de las y los mexicanos".
Contexto y visión del Senado
El senador Clemente Castañeda Hoeflich recordó que la iniciativa había sido desechada anteriormente, pero celebró su aprobación como un paso hacia el respeto y tutela de los derechos laborales.
La "Ley Silla" representa un avance significativo en la búsqueda de condiciones laborales más humanas y dignas en México, marcando un precedente para el bienestar de millones de trabajadores.
