La jornada laboral de 40 horas en México comienza su camino hacia la implementación con la realización de foros regionales organizados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Estos foros, que se llevarán a cabo del 19 de junio al 7 de julio de 2025, tienen como objetivo discutir y planificar la transición de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en el país.
Las sedes de estos foros incluyen seis estados estratégicos: Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco, Baja California, Querétaro y Quintana Roo. En ellos participarán representantes de sindicatos, empresarios, académicos y organismos internacionales, buscando construir un consenso amplio sobre la implementación de la jornada laboral de 40 horas.
La iniciativa de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales es una propuesta impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores mexicanos. La STPS ha anunciado que la implementación de esta reforma será gradual, con la meta de que esté completamente en vigor para el año 2030.
Además de los foros, se contempla la realización de pruebas piloto en diferentes sectores y tamaños de empresas para evaluar la viabilidad de la jornada laboral de 40 horas. Empresas como Walmart ya han iniciado programas piloto en algunas de sus tiendas, ajustando las jornadas laborales de sus empleados a este nuevo esquema.
La jornada laboral de 40 horas en México representa un cambio significativo en la legislación laboral, que no ha sido modificada en este aspecto desde 1917. Esta reforma busca alinear al país con estándares internacionales y mejorar la productividad y bienestar de los trabajadores.
Con la participación activa de diversos sectores y la realización de foros de discusión, México da un paso firme hacia la implementación de la jornada laboral de 40 horas, marcando un hito en la historia laboral del país.
