El beneficio fiscal para el aguinaldo de los empleados ofrece una exención en el Impuesto Sobre la Renta (ISR) de hasta 3,112.2 pesos, lo que equivale a 30 Unidades de Medida y Actualización (UMAs). Rolando Silva Briceño, vicepresidente de Apoyo a Federados del IMCP, detalló cómo funciona este beneficio para los trabajadores.
El especialista indicó que la suma que supera los 3,112 pesos exentos del ISR, conocida como remanente del aguinaldo, se suma a los ingresos anuales del trabajador y se le aplica un porcentaje correspondiente de ISR.
La tasa de ISR a aplicar depende de una tabla que varía según el ingreso anual del trabajador. Estas tasas oscilan entre el 1.92 por ciento como mínimo y llegan hasta el 35 por ciento como máximo. Silva Briceño explicó que este impuesto se calcula de dos formas: una retención provisional (ya sea quincenal o mensual) hecha por el empleador y un cálculo anual donde la empresa realiza ajustes fiscales.
Por otro lado, en el panorama legislativo actual, existe una propuesta para duplicar el mínimo de aguinaldo de 15 días, tal y como lo marca la Ley Federal del Trabajo, a 30 días. Rolando señaló que si bien el aguinaldo podría duplicarse, la Ley del ISR no sufriría cambios inmediatos. Esto significa que, aunque el aguinaldo aumentara, la exención seguiría siendo de 3,112 pesos. Puso como ejemplo a alguien que gane 10 salarios mínimos mensuales: recibiría aproximadamente 31,000 pesos de aguinaldo, de los cuales solo 3,112 estarían exentos.
Es importante mencionar que quienes ganan un salario mínimo, en teoría, están exentos de pagar impuestos y pueden recibir un subsidio para el empleo. Sin embargo, una persona que devenga 100,000 pesos mensuales pagaría al cierre del año fiscal cerca de 400,000 pesos de ISR, siempre y cuando no aplique deducciones o tenga ingresos exentos. De igual manera, Rolando destacó que aquellos que superen ingresos anuales de 3 millones de pesos se les aplicaría la tasa máxima de ISR, que es del 35 por ciento.
