Fue buena la respuesta de ex trabajadores que acudieron al recinto sindical de la Sección 147 a recibir asesoría sobre el procedimiento a seguir al momento de manejar documentación para recibir su pensión, y al siguiente mes hacer los trámites ante el Infonavit y las Afores, para el retiro de sus ahorros.
En este sentido el vocero de la Sección 147 del Sindicato Nacional Democrático Minero, Carlos Garza Bernal, dijo que en la charla, el contador encargado de esta fase informativa, tuvo respuesta a todas las preguntas hechas por los ahora ex trabajadores que salieron satisfechos por el resultado.
“Si es muy importante apoyar a los que por muchos años fueron nuestros compañeros, es el compromiso que adquirimos al momento que firmaron su retiro voluntario, hay que tomar en cuenta que ahora todo el movimiento es electrónico y muchos de ellos no conocen como hacerlo” enfatizó.
Reiteró el compromiso de la dirigencia sindical de acompañar a esos ex sindicalistas en todo lo que necesiten la intención es que no se alargue la autorización de su pensión, son personas con deseos de disfrutar la vida, después de décadas de trabajar en la planta Uno de Altos Hornos de México.
Por otro lado, trabajadores y sociedad tienen confianza que los malos tiempos que vive Altos Hornos de México sean pasajeros, que pronto empiece su recuperación para bien de todos, tomando en cuenta que de una u otra forma, todos dependemos de la siderúrgica, dijo Juan Haziel Valdez Orozco.
El vocero de la Sección 288 del Sindicato Nacional Democrático Minero, señaló que aunque empresarios se muestran preocupados y no descartan que la siderúrgica colapse la realidad que no es la primera ocasión que la gran empresa presenta problemas de ese tipo y siempre sale adelante.
“Como dirigencia sindical le apostamos al resurgimiento de AHMSA, generadora de la economía regional, hay que recordar que un tercio de Coahuila gira alrededor de las operaciones de la empresa, a nadie le conviene que colapse, las consecuencias serían catastróficas” apuntó.
Para el dirigente sindical los trabajadores tienen que aportar lo suyo, mantener un buen clima laboral, es la manera de enviar mensaje positivo a los clientes, si hay estabilidad hay confianza que cumplirá a tiempo con sus compromisos, que les llegará el producto en el tiempo establecido, indicó.
En otro tema, el sistema de taxis InDriver empezó a dar servicio escolar lo que obliga a la actuación de autoridades municipales y aplicar orden, tomando en cuenta que las unidades no cuentan con seguro de vida ni gastos médicos mayores y en cierto momento eso puede convertirse en problema, advirtió Javier Hernández del Angel.
“No pueden esperar que ocurra una desgracia para entones actuar, la dirección de transporte municipal tiene el compromiso de tomar cartas en ese asunto, en caso de un accidente nadie se hará responsable de la atención de los pequeños estudiantes, por no contar con seguro” insistió el dirigente del taxis Premier.
Aclaró que no está en contra de que esas unidades presten servicio pero pide piso parejo, así como ellos tienen seguro de gastos médicos mayores y de vida,, también pagan impuestos y ese sistema de taxis en cierta forma opera al margen de la ley no tienen responsabilidad alguna, indicó.
Recordó que corresponde a la dirección de transporte municipal iniciar la investigación, detectar esas unidades y aplicar control, no esperar que ocurra una desgracia para entonces tomar medidas, es tiempo oportuno de ver este asunto con la seriedad que corresponde, apuntó.
Nos leemos mañana..
