Hay razonamiento en la postura del presidente de la CANACO Arturo Valdez PĆ©rez, cuando dice que es urgente reactivar campaƱa de orientaciĆ³n e informaciĆ³n a la comunidad sobre el tema de la pandemia sanitaria, todos los dĆas crece la estadĆstica incluso ya hay hospitalizados.
SeƱala que eso ocurre en razĆ³n de que poco a poco la gente dejĆ³ de tener miedo al virus, sobre todo cuando se dice que con las vacunas es menor el sĆntoma, pero eso no quiere decir que desapareciĆ³, el virus ya se va a quedar en el mundo, serĆ” igual que otras enfermedades.
Pero no por esa razĆ³n se puede bajar la guardia, al contrario se tienen que fortalecer las medidas sanitarias, hacer consciencia entre la poblaciĆ³n de que no se pueden descuidar, da lĆ”stima ver como personas de todas las edades, no usan cubre bocas, incluso hay negocios que ya los dejan entrar sin protecciĆ³n.
Esa es la razĆ³n por la cual en Coahuila, la pandemia sigue desatada, cientos de contagios, a esos se deben de sumar los llamados asintomĆ”ticos que no presentan sĆntomas pero como estĆ”n contagiados van y desparraman el virus por todas partes, asĆ que el compromiso es reforzar las campaƱas de informaciĆ³n y orientaciĆ³n.
En otro tema, por la 147 se maneja la versiĆ³n de que en unos dĆas puede bajar el bono a trabajadores, eso ocurre en razĆ³n de que la producciĆ³n y ventas se desplomaron, no en fuerte porcentaje, pero de que traerĆ” sus reacciones de eso no hay duda, al menos que en los prĆ³ximos dĆas las cosas cambien.
Ismael Leija Escalante, en posiciĆ³n de Secretario General del Sindicato DemocrĆ”tico Mineo, fue claro cuando dijo lo anterior, siempre es bueno hablar con la verdad y con la realidad de las cosas a los trabajadores, decir algo incierto en su momento se puede convertir en problema.
AdemƔs mentalmente se prepara a los trabajadores, tomando en cuenta que se acostumbran a ganar buen dinero, incluso se endeudan basados en el porcentaje semanal que perciben, y despuƩs vienen los problemas, eso ocurre al momento que destinan cierta cantidad para cubrir deudas y despuƩs no completan.
Por esa razĆ³n es de reconocer esa buena posiciĆ³n de decir a la raza aguas, AHMSA vuelve a sufrir caĆda en su producciĆ³n y ventas, ojalĆ” y el mercado mejore, la verdad por el bien de todos, de la sociedad en general, tomando en cuenta que de una u otra forma todos dependemos de la actividad de la empresa, asĆ de simple.
Por otro lado, el Sindicato de Telmex ya no dijo nada sobre el tema del emplazamiento a huelga que venciĆ³ el pasado 29 de junio, aunque si no hay acuerdo y estallan el movimiento serĆa nacional por lo tanto nacional general, por ello se piensa que o llegaron a un acuerdo o bien se prorrogĆ³.
Justo es recordar que el conflicto se mantiene ante la negativa de la empresa de dar marcha atrĆ”s a su proyecto de modificar el Contrato Colectivo de Trabajo, sobre todo en el aspecto del rĆ©gimen de pensiones, quiere que los nuevos trabajadores no disfruten esa prestaciĆ³n, dicho de otra manera mutilar el documento.
Mientras el conflicto sigue, los usuarios presenten problemas cuando falla la lĆnea es obligado esperar hasta tres semanas, eso ocurre por falta de personal, Telmex no pierde como quiebra cobra, pero de que se tiene que dar un buen acuerdo de eso no hay la menor duda.
TambiĆ©n es cierto detectaron que trabajadores de la competencia cometĆan los daƱos, si en realidad hubo acciĆ³n oficial bajarĆ”n los reportes por fallas y medio se arreglan las cosas, cuestiĆ³n de esperar informaciĆ³n oficial en ese sentido y comprobar si habĆa y no razĆ³n de Telmex en este sentido.
Nos leemos maƱana..
