Y siguen los comentarios sobre los nuevos inversionistas de AHMSA pero la realidad es otra , como siempre de manera oficial no hay información, en cierta forma todos son simples rumores que salen por la desesperación total de la comunidad que sigue en espera de la reactivación de la empresa.
Por otro lado en el aeropuerto Venustiano Carranza no se ve movimiento fuera de lo normal, hay que recordar que los planes de vuelos se manejan días antes, pero tampoco se tiene información, se debe tomar en cuenta que por ser vuelos internacionales hay que hacer una serie de trámites.
Mientras aumenta el número de trabajadores que se colocan en los principales cruceros de la ciudad en busca de ayuda económica, a todo lo largo del Pape, es donde se les puede observar con letrero y bote en manos buscan la ayuda para hacer frente a sus compromisos familiares.
Ojalá y ahora si sea una realidad ya estamos a mitad de septiembre, en quince días más iniciaría el último trimestre del año y es para ponerse a pensar, poco a poco la gente empieza a dimensionar la gravedad del asunto, diciembre será pesado si no se liberan pagos, entonces ni que pensar en aguinaldo.
Por otro lado, al acumularse 21 semanas sin que obreros de Altos Hornos de México reciban su salario, hay confianza en que pronto se tengan buenas noticias pero hasta que no se vea reflejado el depósito bancario no se puede adelantar nada y es preferible esperar, aclaró el Secretario General de la Sección 288 del Sindicato Democrático Minero.
Francisco Rios Treviño, dijo que se escucha con insistencia que pronto estarán en Monclova los nuevos accionistas, eso representaría el inicio de la reactivación de la siderúrgica y por supuesto el pronto pago de salarios y prestaciones para los obreros de AHMSA.
“Si hay confianza pero no podemos dar seguridad de que eso pueda ocurrir, por principio hay que actuar con cautela, entender que la cada día que pasa la situación se complica para las familias de trabajadores, hasta nosotros como dirigentes sindicales también presentamos problemas económicos” apuntó.
Apuntó que es importante hablar de frente a los trabajadores al recordar que en redes sociales se maneja información sesgada, incluso el movimiento de cerrar las puertas se contaminó por la presencia de gente externa a la empresa y al sindicato que rebasó a los Napistas.
En otro tema, el sábado 16 de septiembre es receso laboral obligado, a trabajadores que sean citados a trabajar ese día, se les paga triple, mientras que los que descansan ese día tienen que recibir el equivalente a dos días de salario extra, aclaró el director del Centro de Conciliación Laboral.
Roberto Ramírez García, recordó que es compromiso patronal respetar el descanso obligatorio pero si por necesidades del negocio citan a trabajar a sus trabajadores entonces deben ajustarse a lo que establece la Ley Federal de Trabajo y pagar tres veces el salario por ese día.
“En el caso de los trabajadores que descansan el sábado, la obligación patronal es pagar dos días extras, porque fue descanso semanal, entonces la ley así lo contempla, son dos aspectos que la clase patronal debe de tomar en cuenta para evitar problemas con sus trabajadores” apuntó.
Sobre si es válido el sistema tiempo por tiempo, señaló que esa figura no se contempla en la Ley Federal del Trabajo, aunque hay patrones que aplican ese modelo laboral por un día, tiene que ser de común acuerdo con sus trabajadores, que ellos acepten de lo contrario pueden presentarse problemas.
Nos leemos mañana..
