Contrario a lo que se comentó que la red de internet de Altos Hornos de México sufrió un ataque por virus colocado con anterioridad, la dirigencia sindical dijo que es falso, que la falla es por falta de mantenimiento pero se va a recuperar toda la información, ya se trabaja en eso.
Dijo que al conocer la noticia de inmediato hicieron contacto con directivos de la siderúrgica que aclararon las cosas y eso tranquilizó el ambiente luego de que overo pensaban que se había borrado toda la información y que tendrían problemas laborales de todo tipo.
"Así somos, maximizamos las cosas, pero en este caso no hay porque pensar negativo, ya se aclararon las cosas por lo tanto en breve estará a disposición toda la información, los compañeros deben de estar tranquilos no se perdió nada de información, todo se va a recuperar" señaló.
En cuanto a la situación de AHMSA mostró confianza en que se avance dentro del plan de inversión, hay información en el sentido de que no existe riesgo de cancelar el plan de negocios, que platicó con el conciliador y le aclaró que todo va en marcha, por eso confía que pronto haya información oficial.
Por otro lado, se tiene que encender las luces rojas en diversas industrias de la región no se puede descartar que se empiecen a movilizar gentes de otras organizaciones sindicales y pretendan arrebatar los Contratos Colectivos de Trabajo al mismo tiempo causar problemas en las empresas.
Y que al menos en las empresas FreightCar y Maxión Inmagusa se dice que el recorte de personal es a causa del pago de utilidades pero eso es falso, simplemente se paga a quienes laboraron todo el año pasado o bien más de 60 días, si los dan de baja entonces les depositan en su cuenta.
Hay que ser claros el tema de utilidades siempre es motivo para organizar movimientos laborales, eso se hizo costumbre desde hace unos ocho años, desde entonces es común que en abril y mayo se presenten paros en diversas industrias pero es parte del plan de sindicatos por tomar los CCT.
Es bueno que las empresas se preparen con tiempo informen a la dirigencia sindical y estos a los trabajadores por medio de las comisiones que se encargan de revisar la declaración fiscal patronal en donde se consiga la realidad, es decir no hay truco ni maña en ese aspecto, eso es una realidad.
En otro tema Mario Galindo, dirigente de la CTM de Frontera dice que este año la contratación de personal es mínima, las empresas no abren su bolsa de trabajo más que para contratar a obreros que van a cubrir plazas que dejaron otros trabajadores, incluso en ocasiones ni eso.
Señala que el ambiente laboral, se encuentra complicado y puso como ejemplo el caso de la empresa Aptiv que se encuentra en paro técnico por lo tanto los trabajadores en casa, eso refleja que este año ha sido pesado, el mercado retrocedió y se habla que por efectos d las guerras.
Hay que tomar en cuenta que la mayoría de la producción está dirigida al mercado americano, por ello insiste que se debe de buscar la manera de atraer inversión a la región para estar en condiciones de ofrecer oportunidad de empleo a ciento de muchachos que deambulan de una empresa a otra.
Destaca que en junio y julio aumenta la tasa de desempleo en razón de que egresan nuevas técnicos y profesionistas, que se van a encontrar sin oportunidad de trabajo, sin descartar que ante ese escenario tengan que migrar de la región e ir en busca de mejores oportunidades de vida.
Nos leemos mañana..
