Al descartar un reajuste masivo de personal, Altos Hornos de México (AHMSA) adelantó su programa de retiro voluntario de trabajadores de confianza, como parte del programa de Ahorro y Eficiencia Financiera que implementó la empresa, con lo que saldrán alrededor de 100 trabajadores este fin de mes.
Debido a la situación por la que pasa la empresa, se tomaron una serie de acciones con la finalidad de mantener la operatividad y reducción de gastos, tal y como se dio a conocer el pasado viernes.
Fuentes allegadas a la empresa señalaron que dentro de estas estrategias se adelantó el programa de retiro voluntario de trabajadores de confianza, que habitualmente se realiza a finales de año, pero que en esta ocasión se adelantó para este mes.
Se descartaron los rumores de un reajuste como se había manejado en los últimos días y se dijo que esto es parte de las acciones estratégicas, en donde se autorizó la salida de aquellos trabajadores que lo solicitaron.
Son alrededor de 100 trabajadores los que obtendrán su retiro voluntario, la mayoría son trabajadores que ya cumplieron 60 años y acceden a este programa, mientras que a otros les faltan algunos años.
El 90 por ciento de los trabajadores solicitaron su retiro de manera voluntaria, mientras que el 10 por ciento restante se dio debido a que se encuentran en áreas que no van a ser operativas.
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Se informó que la salida de los trabajadores iniciará a partir de este mes, es decir se darán los primeros retiros a partir del día de mañana y así continuarán de manera paulatina hasta alcanzar la cifra señalada.
Este recorte es adicional al cierre de las minas anunciadas en la región Carbonífera, como la mina V “La Esmeralda”, que ya inicio con este proceso.
Las fuentes allegadas a la empresa descartaron el rumor de que se realice un recorte de personal, sino que se están ajustando al plan de ahorro y eficiencia establecido para los próximos meses.
