La tendencia de la nueva Reforma Laboral aprobada recientemente por el Senado de la República es seguir los estilos de Chile y Estados Unidos en la materia, declaró ayer en exclusiva para Periódico LA VOZ Ricardo Rivas Pérez, magistrado de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Agregó que con la reforma se establecieron nuevos reglamentos que modifican la relación entre los patrones y los trabajadores.
La tendencia “es seguir los estilos norteamericano y chileno, que son muy concretos en la materia”, expresó.
Comentó que las prestaciones “son las mismas para los trabajadores, con las limitantes existentes”.
Precisó que, en los asuntos colectivos o sindicales, la reforma establece más reglas tendientes a controlarlos.
Añadió que, respecto a los derechos por las actividades laborales, las cosas quedarán igual, y que sólo cuando se promueven los juicios se registran cambios.
“Por ejemplo -explicó Rivas Pérez-, en la anterior reforma, cuando se condenan los salarios caídos se limitaron a 12 meses, y ahora se establecen 18.
Por otra parte, en relación con los sindicatos, ahora la disposición señala que, en caso de elecciones, éstas serían mediante voto libre y secreto; ya no levantando la mano como se acostumbraba antes.
Dijo que también se abordan aspectos relacionados con las cuotas sindicales: ahora no serán obligatorias, sino voluntarias por parte de los trabajadores.
Mencionó que, de igual forma, desaparecen las juntas locales de Conciliación y Arbitraje, que serán sustituidas por juzgados de Procesos Laborales federales y estatales. “Por ejemplo -señaló- “la Junta de Piedras Negras ahora será Juzgado Local de Procesos Laborales”.
El funcionario de la Suprema Corte de Justicia de la Nación mencionó que “los cambios de la reforma laboral van a ser graduales y no de inmediato”.
