La Universidad Tecnológica de la Región Centro de Coahuila (UTRCC) renovó el convenio de colaboración con Grupo Industrial Kamar (GIK) para impulsar la formación académica y profesional de los estudiantes.
En un importante paso hacia la promoción de la excelencia académica y la preparación profesional de sus estudiantes, la UTRCC ha formalizado nuevamente el convenio de colaboración con Grupo Industrial Kamar, reconocido líder en el sector empresarial.
En la firma de convenio estuvo el Rector de la UTRCC, Alfredo Oyervides, la Licenciada Mérida Pinto Gómez Gerente de Relaciones Públicas, Jorge Salazar Urrutia Gerente Administrativo de Periódico La Voz y Cinty Anabel Rodríguez Mata Coordinadora de Recursos Humanos.
Alfredo Oyervides anunció con entusiasmo que este convenio representa una valiosa oportunidad para que los jóvenes de la institución accedan a prácticas y enseñanzas directas en cada una de las empresas que conforman el Grupo Industrial Kamar.
Este acuerdo busca fortalecer la conexión entre la educación superior y el mundo laboral, proporcionando a los estudiantes experiencias prácticas relevantes que enriquecerán su formación académica.
“Siempre hemos tenido la apertura para poder mandar a nuestros egresados en cada una de las empresas, muchos de nuestros egresados han encontrado las puertas abiertas y han hecho sus estadías y después se quedan a trabajar ahí dependiendo de sus actitudes y aptitudes”.
Con el compromiso compartido de fomentar el desarrollo integral de los estudiantes, la UTRCC y Grupo Industrial Kamar colaborarán estrechamente para diseñar programas de prácticas y actividades que se alineen con las necesidades del mercado laboral actual.
Los estudiantes tendrán la oportunidad de aplicar sus conocimientos teóricos en entornos empresariales reales, lo que contribuirá significativamente a su preparación para enfrentar los desafíos del mundo profesional.
Este convenio no solo beneficiará a los estudiantes, sino que también fortalecerá los lazos entre la UTRCC y el sector empresarial, fomentando un intercambio constante de conocimientos y experiencias que impulsarán la innovación y el progreso en ambas partes.
“Así mismo nosotros ofrecemos a la empresa beneficios en materia de capacitación, de cursos, de becas para los empleados, sus esposas y sus hijos, es un tema de ganar-ganar y de apoyar al sector productivo con la generación del personal capacitado, de nuevos profesionistas”
