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Coahuila

Proceso disciplinario concluye con bajas en Seguridad Pública

Conductas inapropiadas y reiteradas inasistencias llevan a bajas de policías en Seguridad Pública. Institución busca transparencia y confiabilidad.

Por Carolina Salomón - 23 junio, 2025 - 08:23 p.m.
Proceso disciplinario concluye con bajas en Seguridad Pública

Tres policías causaron baja definitiva de Seguridad Pública tras concluir un proceso disciplinario que se prolongó por más de tres meses, informó el regidor Eleuterio López, quien además adelantó que cuatro policías más están en proceso de evaluación, quienes se encuentran en la etapa de audiencias.

Estas bajas de policías se dieron luego de que comparecieran ante la Comisión de Honor y Justicia, casos que venían arrastrándose desde la administración anterior.

"Ya se han emitido tres sanciones que derivaron en la baja definitiva de estos elementos, quienes ahora están fuera de la corporación. En algunos casos fue por conductas inapropiadas, en otros por reiteradas inasistencias. Lo importante es que estamos trabajando para consolidar una institución confiable, con transparencia en el actuar de sus elementos", señaló el regidor de Seguridad Pública.

Detalló que las edades de los ahora ex policías oscilan entre los 26 y 42 años, con antigüedades que van desde uno hasta ocho años dentro de la corporación. A pesar de los antecedentes, aseguró que en la presente administración no se han registrado conductas similares, aunque se mantiene abierta la posibilidad de denuncia o queja ante la Comisión o el órgano de control interno.

Reiteró que hay cuatro policías más en proceso de evaluación, quienes se encuentran en la etapa de audiencias, donde tienen derecho a presentar su defensa. Estos expedientes también iniciaron en la pasada administración y han sido retomados por la actual gestión para su resolución definitiva.

"Estamos convencidos de que para tener una corporación e institución confiables debemos empezar de adentro hacia afuera. El alcalde Carlos Villarreal nos ha instruido con claridad: mano dura ante las malas prácticas, pero también empatía con nuestros elementos que sí están comprometidos", puntualizó.

El proceso sancionador incluyó la integración completa de los expedientes, entrevistas, y revisión de evidencias. El objetivo, dijo, es garantizar no sólo la legalidad del procedimiento, sino también fomentar una cultura de rendición de cuentas y profesionalización policial.

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