Aunque ayer circuló la versión de que desmantelaron Relaciones Industriales y Laborales de Altos Hornos de México, fuentes oficiales aclararon que es falsa la versión, que el licenciado Enrique Rivera, sigue al frente de esa área, que solo se maneja el retiro voluntario entre empleados de confianza.
Se desconoce quién hizo circular esa información pero la realidad es otra, incluso al mediodía de ayer el licenciado Rivera, se reunió con directivos sindicales a quienes aclaró las cosas, con ello se tranquilizó el ambiente entre la directiva sindical por la buena relación con el licenciado Rivera.
Si AHMSA suelta al licenciado Rivera, en estos momentos se cometería un error muy grande, la verdad no hay quien pueda manejar ese departamento, se necesita mucha experiencia y sobre todo sentido común, no es fácil manejar miles de trabajadores sindicalizados.
Además los resultados son notables, por si fuera poco hay que recordar que se ha presentado en reuniones que celebraban los trabajadores al momento que inició todo este problema, siempre ha dado la cara, en síntesis su trabajo es valioso, por esa razón extraño la versión de que causó baja y pide 30 millones de pesos.
Del lado sindical, para Leija La solución al problema de AHMSA se encuentra en San Antonio y Palacio Nacional, mientras el Presidente López Obrador y el licenciado Alonso Ancira Elizondo, no cambien de actitud, la empresa no va a levantarse mientras miles de familias enfrentan serios trastornos.
El Secretario General del Sindicato Democrático Minero señaló que ya no se puede seguir en las condiciones actuales, se necesita con urgencia que ambos se toquen el corazón, que entiendan lo que viven miles de familias, en ocasiones no hay para comprar cuando menos los alimentos, apuntó.
Dijo que ya no quieren promesas al recordar que hoy martes se cumplió el plazo del licenciado Ancira, de pagar salario a todos los trabajadores pero no fue cierto, había esperanza de que si cumpliera, pero la realidad fu otra, lo que se alcanza a observar que sigue el pleito.
“A nosotros los trabajadores no nos interesa el pleito, queremos solución o que nos digan si la empresa vuelve a operar o definitivamente ya no, pero también que nos paguen los salarios ya son casi 20 semanas sin que se pague un solo cinco, eso da una idea de lo pesado de la situación” señaló.
Por otro lado, ayer se comentó que en Gunderson habrá recorte de personal, pero no fue posible conocer la realidad, nadie respondió a las preguntas pero tampoco se puede descartar que sea real, en esa empresa se acostumbra contratar trabajadores por solo unos meses.
Esa práctica la justifican al señalar que se agotó el trabajo por la caída en la producción, pero otros que conocen dicen que lo manejan de esa manera para que no hagan derechos no haya antigüedad, en cierto modo nunca serán de planta siempre serán eventuales y de un día para otro para fuera.
No es exclusivo de Gunderson en todas las industrias actúan de esa manera, pero a los trabajadores no les interesa desesperados por encontrar un empleo firman contrato sin importar el tiempo para laborar, hay quienes año tras año viven la misma situación de trabajar por tiempo determinado.
Como se encuentra la cosa un solo empleo que se pierde aumenta la cifra de desempleo y tres meses y medio de que concluya el año no hay señales de nueva inversión, por lo tanto el desempleo seguirá a la alza, no existen condiciones como para una contratación masiva, eso es una realidad.
Nos leemos mañana..
