En pocos día saldrá un comunicado oficial sobre el despido de personal de confianza, de todos los niveles y categorías, pues el plan de negocio así lo establece tomando en cuenta que no se van a necesitar a todos, solo un grupo muy reducido al recordar que la reactivación de AHMSA será gradual.
Dicho de otra manera se busca reducir la nómina, el pasivo laboral en verdad es muy pesado, entonces si antes del paro la empresa mensualmente por nómina erogaba unos 100 millones de pesos, el plan es quedar en cuando menos un diez por ciento por esa razón el despido.
La noticia no alarmó a nadie, la verdad que muchos de los empleados desde hace tiempo buscaban su salida de la empresa, y dedicarse a otra actividad incluso hay ingenieros que se dedican a sus negocios particulares y familiares desde taquerías hasta comercios en general pero sacan su salario.
Y es que como dicen los ingenieros estamos capacitados para cierta actividad en base a la profesión por lo tanto no pueden encontrar trabajo de lo mismo que hacían en AHMSA y lo correcto es entender que cuando menos encontrar un empleo pero con salario más bajo que el que ganaban, lamentable pero cierto.
Hablando de despidos de personal, la dirigencia sindical no tiene planteamiento para recortar sindicalizados, los que se han ido es en base a lo que marca el Contrato Colectivo de Trabajo es decir por retiro voluntario, pero no hay planteamiento para que sea en forma enorme.
En este sentido el dirigente del Sindicato Democrático Minero Ismael Leija Escalante, dice que no hay nada en ese sentido, no es lo mismo empleados de confianza que sindicalizados que se encuentran protegidos por el Contrato por lo tanto primero se tiene que hacer el planteamiento después negociar.
Los comentarios de que se prepara despido de sindicalizados crecieron luego de conocer el despido de cuando menos un centenar de empleados de confianza, incluso la mayoría ya fue notificado de ese proceso y enseguida serán citados para recibir información sobre el sistema de pago de su indemnización.
"Una cosa son los empleados de confianza y otra los sindicalizados, son aspectos muy diferentes, los compañeros tienen el respaldo del Contrato Colectivo que sigue vigente en las dos plantas, deben estar informados que es falsa la versión de que se despedirán, no hay nada" reiteró.
En otro tema, el director del Centro de Conciliación Laboral Roberto Ramírez García, dice que se han atendido a grupo de trabajadores que tienen plan de demandar a Altos Hornos de México, son apoyados para contactarlos con el Centro Federal de Conciliación con sede en Saltillo.
Lo anterior porque al ser AHMSA empresa siderúrgica se rige bajo el sistema federal, aquí en Monclova no hay manera de llevar el expediente, pero si se les apoya con asesoría incluso para evitar gastos las audiencias son virtuales, y si dan buenos resultados por lo tanto se utiliza la tecnología.
Señala que no es elevado el número de trabajadores, y son por diversas causas que colocan su demanda, el resto se mantiene en espera de la reactivación de la empresa o bien que les informen si serán liquidados, en todo momento se respeta la decisión que tomen los trabajadores.
"No sé si haya más obreros interesados en colocar la demanda contra la empresa, pero se les dice que las puertas del Centro de Conciliación Laboral, está listo para asesorarlos en su camino legal, tomando en cuenta que aquí en Monclova no se puede llevar el juicio por ser de carácter federal" indicó.
Nos leemos mañana..
